Inšpirované organizačné kultúry: Odhaľte svoju DNA, zapojte ľudí a navrhnite svoju budúcnosť

Recenzie čitateľov

Kniha ponúka štruktúrovaný prístup k pochopeniu a zlepšeniu organizačnej kultúry prostredníctvom praktických postrehov a úvah autorky Kimberly Wieflingovej, ktorá spája svoje bohaté skúsenosti s dvojjazyčným formátom určeným pre globálne spoločnosti. Čitatelia oceňujú pútavý štýl a praktické rady, hoci niektorí si želajú hlbšiu analýzu a prípadové štúdie.

Kniha je štruktúrovaná do častí, ktoré podporujú úvahy a využiteľné postrehy, je napísaná v angličtine aj japončine, vďaka čomu je cenná pre globálne organizácie. Poskytuje množstvo nápadov na zlepšenie angažovanosti a pochopenie organizačnej kultúry a je označovaná za zábavnú a prístupnú.

Niektorí čitatelia považujú štruktúru za trochu povrchnú a želali by si podrobnejšie prípadové štúdie na ilustráciu konceptov. Formát odrážok nemusí uspokojiť tých, ktorí hľadajú viac priestoru na zamyslenie sa nad zložitými myšlienkami.

(na základe 9 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Inspired Organizational Cultures: Discover Your DNA, Engage Your People, and Design Your Future

Obsah knihy:

Inšpirované organizačné kultúry s predslovom Dr. Edgara Scheina (https: //en. wikipedia.org/wiki/Edgar_Schein), sa delí o to, ako inšpirované a inšpirujúce organizácie prekvitajú. Jeho 140 citátov, ktoré robia niekedy neviditeľný pojem kultúry hmatateľným a viditeľným, vás vezme na cestu ku koreňom vašej histórie, definuje správanie a postupy, ktoré zaujmú vašich ľudí, a odhalí, ako spoločne navrhnúť budúcnosť, ktorá naplní váš najvyšší cieľ.

Objavte poklady DNA vašej organizácie bez toho, aby ste sa nechali uväzniť minulosťou. Preskúmajte to, na čom záleží najviac: tú neoceniteľnú, ale nehmotnú podstatu nazývanú „organizačná kultúra“, neviditeľnú vodu, v ktorej plávate vy a vaši kolegovia. Stanete sa „veľvyslancom DNA a kultúry“ s hlbším pochopením vašej kultúry, vašich ľudí a vašej osobitnej identity ako organizácie.

Autorka Kimberly Wieflingová napísala knihu Inšpirované organizačné kultúry s cieľom demystifikovať neuchopiteľný koncept organizačnej kultúry. Kimberly pokračuje v práci, ktorá jej ide najlepšie: umožňuje jednotlivcom, tímom a organizáciám dosiahnuť to, čo sa zdá nemožné, ale je len ťažké. Vďaka jej hlbokým skúsenostiam s prácou s globalizujúcimi sa japonskými spoločnosťami po celom svete je táto kniha veľmi dôležitá pre každého, kto je odhodlaný budovať efektívne tímy presahujúce hranice a hranice každého druhu.

Kimberly, vzdelaním fyzik, si už dávno uvedomila limity technológie zbavenej ľudských zručností - takzvaných „hmatateľných“ aspektov práce v tímoch, ktoré sú tak dôležité pre úspech a ktoré sa tak často prehliadajú. Jej jedinečný pohľad, technologické vzdelanie a desaťročia skúseností s vedením podnikov a riadením projektov v reálnom svete udržiavajú často nehmotnú otázku kultúry relevantnú uprostred požiadaviek na produkty, služby, technológie a obchodné výsledky.

Kimberly, spoluzakladateľka spoločnosti Silicon Valley Alliances, pracovala na celosvetovej úrovni s ľuďmi z každej firemnej funkcie a z viac ako päťdesiatich rôznych krajín a jej poradenstvo pri budovaní a posilňovaní kultúry organizácie zahŕňa aj globálne povedomie. Jej odhodlanie vidieť viac než len kultúru krajiny a nájsť spoločný základ, ktorý všetci zdieľame ako ľudské bytosti, je zrejmé z múdrosti, o ktorú sa delí v tejto knihe. Jej vášňou je zmysluplne meniť veci k lepšiemu tým, že pracuje s organizáciami, jednotlivcami a tímami, ktoré sú odhodlané riešiť problémy Nášho sveta - ziskovo, a teda udržateľne - a táto jej najnovšia kniha slúži tomuto vyššiemu cieľu. Viac informácií o jej práci nájdete na stránke Wiefling.com.

Inšpirované organizačné kultúry sú súčasťou série THiNKaha, ktorej tenké a praktické knihy obsahujú 140 premyslených AHA posolstiev. Zvýšte svoj vplyv na internete tým, že si vyberiete AHAknihu, a ľahko zdieľajte citáty z tejto knihy na Twitteri, Facebooku, LinkedIn a Google+ prostredníctvom tohto odkazu: http: //aha. pub/InspiredOrgCultures