Inside Out: Sprievodca lídra rovnosti pri odstraňovaní inštitucionálneho rasizmu

Recenzie čitateľov

Recenzie vyzdvihujú knihu ako komplexnú a praktickú príručku na pochopenie a implementáciu postupov v oblasti rozmanitosti, rovnosti, začlenenia a spolupatričnosti (DEIB). Autorka Dr. Caprice Hollinsová ponúka celý rad stratégií a základných presvedčení, ktoré sú pre vedúcich pracovníkov v oblasti DEIB nevyhnutné, vďaka čomu je užitočná pre nováčikov aj skúsených odborníkov v tejto oblasti.

Kniha je oceňovaná pre svoju hĺbku a šírku, poskytuje dôkladné stratégie na zvládanie náročných situácií. Je praktická a prístupná, obsahuje užitočné východiská na rozhovor a zameriava sa na sebahodnotenie. Autorov prístup sa považuje za osviežujúci, vďaka ktorému sú zložité témy ľahšie pochopiteľné pre rôznych čitateľov.

Niektorí môžu považovať rady za elementárne, ak už majú skúsenosti s prácou s DEIB, čo naznačuje, že by mohli byť prínosnejšie pre začiatočníkov alebo tých, ktorí sú menej oboznámení s koncepciami.

(na základe 3 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Inside Out: The Equity Leader's Guide to Undoing Institutional Racism

Obsah knihy:

Základné kroky pre lídrov, ktorí sa snažia vybudovať antirasistickú organizáciu

Kniha Inside Out, ktorá poskytuje plán na zmenu na pracovisku a v organizácii, je plná praktických nástrojov na kolektívnu prácu na rasovej spravodlivosti a odstraňovaní inštitucionálneho rasizmu.

Táto základná príručka obsahuje:

⬤ Adaptívny prístup k posúvaniu rozhovorov o rase vpred s autenticitou a skutočnou zvedavosťou.

⬤ Konkrétne stratégie, ktoré pomáhajú odhaliť bolestivé dedičstvo moci, privilégií a útlaku.

⬤ Rámec zahŕňajúci uvedomenie, vedomosti, zručnosti a činnosť/obhajobu.

⬤ Kľúčové komponenty pre efektívne zapojenie, prizvanie ľudí, preklenutie rozdielov, identifikáciu a riešenie mikroagresií a vedenie náročných interakcií.

⬤ Kritické medzikultúrne zručnosti pre facilitátorov a vedúcich, ktorí čelia obavám, obavám, konfliktom a problémom, ktoré sa objavujú u účastníkov z radov PoC a bielych.

⬤ Pomocné návrhy pre vedúcich rovnosti, ktorí sa snažia nájsť svoje prečo a identifikovať svoje základné presvedčenia, ako aj tipy na praktizovanie starostlivosti o seba s cieľom znížiť vyhorenie a únavu.

⬤ Ako vytvoriť tím pre rovnosť a zapojiť doň rozhodujúce osoby.

⬤ Kontrolné zoznamy, otázky na diskusiu, odporúčaná literatúra, osvedčené postupy a mnohé ďalšie cenné zdroje.

Inside Out je napísaná špeciálne pre budúcich vedúcich pracovníkov, ktorí sa zasadzujú za rozmanitosť, rovnosť a začlenenie na svojom pracovisku. Je to povinné čítanie pre každého, kto vedie náročnú prácu na tom, aby sa stal antirasistickou organizáciou, kde identita nikoho nie je prekážkou v prístupe alebo príležitostiach a kde každý patrí.

OCENENIA

⬤ SILVER 2023 Nautilus Book Awards (Strieborné ocenenie za knihu): Sociálna zmena, sociálna spravodlivosť.