Innovation in Change Management
Seminárna práca z roku 2011 z predmetu Podniková ekonomika - riadenie podniku, správa a riadenie podniku, známka: University of Hertfordshire, jazyk: A, University of Hertfordshire: Študijný odbor: Manažment zmien, ktorý sa týka organizačného správania organizácie, je ovplyvnený rôznymi faktormi, ktoré ovplyvňujú spôsoby, akými manažéri reagujú na zmeny a prispôsobujú sa im.
Tento príspevok poskytne analýzu tejto oblasti, dôkladnú diskusiu o inováciách v riadení zmien s prehľadom súčasných teórií a odvetví, ktoré sú inováciami najviac ovplyvnené, a komentár o budúcom smerovaní inovácií, pretože sa týkajú prínosného výskumu v oblasti riadenia zmien. Analýza oblasti Komplexná a dynamická oblasť riadenia zmien predstavuje pre moderného vedúceho pracovníka podniku nespočetné množstvo otázok, ktoré musí zvážiť, aby mohol úspešne dohliadať na činnosť podniku.
Vzhľadom na rozsah tejto oblasti sa treba vyrovnať s odporom voči zmenám, s novými trendmi a inováciami v praxi a s etickými dilemami, ktoré často sťažujú prácu manažéra. Analýza týchto otázok poskytuje pohľad na výzvy, ktorým čelia manažéri v súvislosti s praktickou implementáciou premenných zmien a ich vplyvom na stratégiu, technológie, štruktúru a zamestnancov.