Inovácie pre unavených: Ako vybudovať kultúru hlbokej kreativity

Recenzie čitateľov

Kniha „Inovácie pre unavených“ od Alfa Rehna kritizuje povrchné inovačné postupy a obhajuje hlbší, na človeka zameraný prístup k inováciám. Skúma, ako môžu podniky prekonať „inovačné divadlo“ a podporiť skutočnú kultúru inovácií, ktorá kladie dôraz na skutočnú hodnotu a reflexiu procesov.

Kniha ponúka praktické poznatky o budovaní inovačnej kultúry a spochybňuje povrchné metodiky založené na heslách. Poskytuje inšpiráciu a zdravý rozumný prístup založený na skutočných skúsenostiach a ľudských vzťahoch, vďaka čomu je zrozumiteľná a osviežujúca. Čitatelia zistili, že je to motivujúci budíček uprostred neprehľadného množstva existujúcej literatúry o inováciách.

Úvodné kapitoly môžu byť krkolomné a niektorí čitatelia považovali neskorší obsah za trochu predvídateľný, opierajúci sa skôr o zavedené odporúčania v oblasti ľudských zdrojov než o prevratné myšlienky. Objavujú sa zmienky o tom, že by chceli viac inovatívneho obsahu namiesto známych návrhov.

(na základe 7 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Innovation for the Fatigued: How to Build a Culture of Deep Creativity

Obsah knihy:

Koľko prezentácií o inováciách svet v poslednom čase videl? Tisíce? Miliónov? Zažívame „únavu z inovácií“, keď sa cítime podvedení nekonečnými zástupmi konzultantov, ktorí prichádzajú do našich organizácií, predkladajú koncepčné modely, ktoré sa nezhodujú s realitou podnikania, a potom opäť odchádzajú. Spoločnosti a tímy odchádzajú s pocitom väčšej deflácie ako predtým a bez jediného nápadu, ktorý by sa uchytil alebo ovplyvnil hospodársky výsledok.

Záchrana inovácií tvrdí, že sa oplatí bojovať za koncepciu a štúdium inovácií v organizáciách. Vedúci predstavitelia firiem sa neustále obzerajú cez plece, či ich nepredbehne ďalší Uber, a uvedomujú si, že inovácie musia byť najvyššou prioritou. Ako však inovovať? Táto kniha je protilátkou na omieľanie prázdnych sľubov, ktoré sú v odvetví inovácií všadeprítomné.

Prináša praktický model, ktorý úspech inovácií umiestňuje priamo do sféry firemnej kultúry. Vytvorením firemnej kultúry, ktorá podporuje nápady, ale zároveň sa bráni inkrementalizmu a módnym trendom, môžeme znovu objaviť silné základy predstavivosti, empatie, hry a odvahy, ktoré sú kľúčové pre dosiahnutie skutočných inovácií s veľkým vplyvom.

V knihe Saving Innovation sa podrobne dozviete, v ktorých oblastiach sa spoločnosti v inováciách mýlia, a zároveň oslávite a preštudujete tie, ktoré sú lídrami. Renomovaný profesor inovácií a kreativity Alf Rehn na jedinečných, zrozumiteľných a rozmanitých príkladoch predkladá plán, ako môžeme inovácie vrátiť do správnych koľají, a čo je rozhodujúce, zaviesť rýchlu zmenu s reálnym ohľadom na požiadavky trhu.