Inovácie pre rozmanitosť: Inovácie v inováciách: Lekcie od špičkových spoločností, ktoré dosahujú obchodný úspech prostredníctvom inkluzívnosti

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 8 hlasoch.

Pôvodný názov:

Innovating for Diversity: Lessons from Top Companies Achieving Business Success Through Inclusivity

Obsah knihy:

Zistite, čo robia biznis vizionári na hraniciach rozmanitého a spravodlivého zamestnávania, aby vo svojich organizáciách dosiahli zmenu

V knihe Inovácie pre rozmanitosť: Bertina Ceccarelli a Susanne Tedrick, uznávané odborníčky na diverzitu, rovnosť a inklúziu (DEI) a technológie, v knihe Poučenie od špičkových spoločností, ktoré rušia staré postupy, aby dosiahli inkluzívnosť, rovnosť a obchodný úspech. Hoci je dobre známe, že rôznorodé tímy pomáhajú napredovať v inováciách, autorky vysvetľujú, ako možno princípy inovácií aplikovať na budovanie vysoko efektívnych a udržateľných postupov v oblasti rozmanitosti, rovnosti a inklúzie (DEI), ktoré si osvojí vedenie celej organizácie.

Budete sa inšpirovať vedúcimi pracovníkmi špičkových spoločností, ktorí identifikovali základné príčiny obmedzeného pokroku v oblasti DEI a vytvorili inteligentné, odvážne riešenia na zvýšenie zastúpenia, rozvoj budúcich talentov a kariérny postup ľudí, ktorí sú často prehliadaní.

V knihe nájdete aj:

⬤ Predstavenie ľudí a spoločností, ktoré inovovali svoje prístupy k prijímaniu, udržaniu a napredovaniu rozmanitých pracovníkov a dosiahli výrazný vplyv na svoje hospodárske výsledky.

⬤ Profily odhodlaných vedúcich pracovníkov, ktorí sú hnacou silou zmeny smerom k rozmanitejšej a inkluzívnejšej pracovnej sile.

⬤ Stratégie na prelomenie kultúrnych a organizačných bariér v spoločnostiach, ktoré pretrvávajú a bránia transformačným zmenám.

Inovácia pre rozmanitosť je dôležitým zdrojom informácií pre profesionálov, manažérov a vedúcich pracovníkov vo vyšších pozíciách a bude neoceniteľným zdrojom informácií aj pre ľudí, ktorí sa snažia budovať svoju kariéru od základov.