Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha sa zaoberá kultúrou inovácií v rámci Clevelandskej kliniky a jej cieľom je poskytnúť poznatky o zavádzaní inovatívnych postupov. Zatiaľ čo niektorí čitatelia ju považovali za informatívnu a cennú, iní ju kritizovali za nedostatočnú hĺbku a pocit, že ide skôr o propagačný materiál než o komplexnú príručku.
Výhody:⬤ Obsahuje základné informácie na podporu inovácií v nemocniciach
⬤ informatívny a napísaný znalým autorom
⬤ niektorí čitatelia ocenili dobrý materiál a praktické postrehy.
Nevýhody:⬤ Niektorí považovali prezentáciu za nevýraznú a príliš propagačnú
⬤ rozprávanie pôsobilo plocho a čitateľov nezaujalo
⬤ kniha bola opísaná ako kniha, ktorá napriek silnému obsahu nedokázala plne využiť svoj potenciál.
(na základe 4 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Innovation the Cleveland Clinic Way: Powering Transformation by Putting Ideas to Work
Obsah knihy:
Odhaľte tajomstvo prelomových inovácií s týmto sprievodcom, ktorý mení pravidlá hry
Inovácie znamenajú realizáciu nápadov. Je to disciplína, ktorá sa dá naučiť, praktizovať a využiť na podporu zmysluplnej transformácie a udržateľného úspechu, a ukazuje sa, že predstavuje rozdiel v najväčšom koncentrovanom odvetví našej ekonomiky: v zdravotníctve. Práve tu môže byť stávka najvyššia, pretože transcendentálne nápady, ktoré prichádzajú od lôžka pacienta alebo z laboratórneho stola, sa nepremietajú len do výsledku hospodárenia, ale zlepšujú a predlžujú ľudský život.
Od svojho vzniku v roku 1921 je Cleveland Clinic na čele inovácií v oblasti zdravotnej starostlivosti, ktoré zachraňujú životy, priekopníkom nového modelu starostlivosti, pokrokom v chirurgických technikách a vývojom špičkových medicínskych technológií. Vďaka osvedčenému a vyskúšanému pracovnému modelu úspechu zameraného na poslanie a výsledky, ktorý je použiteľný aj v iných odvetviach ako len v zdravotníctve, spôsobila v tomto odvetví revolúciu.
V knihe Inovácie na Clevelandskej klinike doktor Thomas J. Graham opisuje jedinečný prístup kliniky. Prečítajte si:
- Ako zosúladiť inovačnú stratégiu s poslaním vašej organizácie.
- Ako identifikovať inovačné aktíva vašej organizácie a využiť ich.
- Ako podporiť spoluprácu v rámci tímov a medzi nimi s cieľom podnietiť kreatívne nápady.
- Postup, ako sa "nápady z obrúska" dostanú až k úspešnej komercializácii.
- Najčastejšie inovačné nástrahy a ako sa im vyhnúť a riešiť ich.
- 10 prikázaní inovácie Cleveland Clinic a šesť stupňov inovácie.
Táto praktická príručka, plná podnikavých riešení a inšpiratívnych príkladov, vybaví každého jednotlivca alebo inštitúciu, ktorá sa snaží ovplyvniť cieľavedomú transformáciu. Využite tieto osvedčené postupy na realizáciu nápadov a premeňte svoju organizáciu na vysoko inovatívnu.
Thomas J. Graham, MD, je riaditeľom pre inovácie Clevelandskej kliniky a podpredsedom ortopedickej chirurgie. Je plodným vynálezcom s takmer 50 celosvetovými patentmi a sériovým podnikateľom, uznávaným ortopedickým chirurgom, ktorého prax je hlavným miestom starostlivosti o ruku a zápästie profesionálnych športovcov. Pravidelne je uznávaný ako jeden z "najlepších lekárov Ameriky".
