Inovácie a spolupráca v digitálnej ére

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 3 hlasoch.

Pôvodný názov:

Innovation and Collaboration in the Digital Era

Obsah knihy:

Inovácie a spolupráca v digitálnej ére poskytujú holistický prístup k inováciám založeným na spolupráci, riadeniu inovácií a vedeniu inovácií. Je plná praktických rád a obsahuje 34 rozhovorov s vysokopostavenými politikmi, lídrami inovačného priemyslu, akademikmi a podnikateľmi, ktorí diskutujú o realite inovácií a o tom, ako vytvoriť zmenu s pozitívnym vplyvom. Zahrnuté sú mnohé citáty výskumníkov a odborníkov z praxe v oblasti inovácií, ktorí sa zúčastnili ako hostia na autorkinom podcaste "Business of Collaboration" alebo v rozhovoroch pre časopis Collabwith, ktorý vydáva. Ide o silnú knihu plnú praktických rámcov a jednostránkových pláten, ktoré slúžia ako pripomienka hodnoty explicitného vyjadrenia potrieb a očakávaní. Autorka poskytuje rámce a nástroje, ktoré možno použiť na podporu ciest spolupráce v rôznych odvetviach a organizáciách. Zároveň ponúka čitateľovi prehľadnosť pre jeho inovačnú cestu a prináša nový pohľad na to, ako inovovať a chápať inovácie. Jara Pascual sa zameriava na dôležitosť zvládania emócií a pocitov frustrácie, ktoré môžu byť počas procesu spolupráce v oblasti inovácií veľmi časté. Skúma interakciu medzi emocionálnou inteligenciou a podnikaním a ukazuje, ako odstrániť a zvládnuť frustráciu a ako dosiahnuť pozitívny výsledok.

Inovácie a spolupráca v digitálnej ére umožní čitateľovi konať a ukáže mu, ako zmeniť konverzáciu o inováciách a spolupráci. "Inovácie a spolupráca patria medzi najdôležitejšie pojmy, ktoré poháňajú ľudskú spoločnosť vpred. 　.

Jara Pascual skúma ich vzájomné pôsobenie jedinečným spôsobom, pričom jednotlivé kapitoly prechádzajú bohatstvom tém ako stredomorský trh s jedlom, plný farieb, rozmanitosti a chutí. Pozoruhodné, pútavé a uspokojujúce čítanie."　.

Johan Kestens, CIO New York Mellon Bank 　.

"Jarov hlas je prísny a inšpiratívny v otázke, ako riadiť organizácie v súčasnej dobe. Inded, existujú strategické dôvody pre rozmanitosť. A skutočne, dobrí lídri sú nielen inteligentní, ale aj emocionálne inteligentní. MUSÍTE SI PREČÍTAŤ! " Elena Arrieta, novinárka z oblasti technológií a inovácií. V súčasnosti pracuje ako manažérka komunikácie v španielskom združení pre digitalizáciu DigitalES. 　.

"Jara Pascual otvára novú skrinku pre inovácie. Zaujalo ma prepojenie emocionálnej inteligencie a podnikania najmä v kontexte startupov. Každý hľadá recepty na osobný a profesionálny úspech a tento prístup môže byť kľúčom k obom." Sabine Stuiver, spoluzakladateľka a CMO Hydraloop 　.

"Jara Pascual s kolegyňou Celiou Avila-Rauchovou dokázali destilovať a aplikovať model schopnosti emocionálnej inteligencie na umenie a vedu inovácií a vedenia inovácií. V našej práci sme si všimli, že pocity nie sú vždy fakty, ale že emócie ako forma údajov. Ba čo viac, emócie môžu pomáhať alebo uľahčovať pri rozhodovaní, tvorivosti a inováciách, a nie im stáť v ceste, ale len vtedy, ak sú lídri "inteligentní", pokiaľ ide o emócie, a rozvíjajú a využívajú svoje schopnosti emocionálnej inteligencie." Dr. David R Caruso, skupina pre zručnosti v oblasti emocionálnej inteligencie, zakladateľ Yale Center for Emotional Intelligence, výskumný partner.