Iniciatívy v oblasti ľudských zdrojov pri budovaní inkluzívnych a prístupných pracovísk

Pôvodný názov:

HR Initiatives in Building Inclusive and Accessible Workplaces

Obsah knihy:

Na základe empirického výskumu globálnych nadnárodných spoločností vychádza dvojdielna príručka o tom, ako rozvíjať odolné iniciatívy v oblasti ľudských zdrojov na budovanie inkluzívnych a prístupných pracovísk. Táto kniha, ktorá obsahuje aj užívateľsky prívetivú príručku na školenie, vás vybaví praktickým zdrojom založeným na teórii.

Prvá časť systematicky skúma existujúcu literatúru s cieľom identifikovať nedostatky v súčasných postupoch a rozoberá výsledky empirického výskumu. Na základe toho druhá časť odhaľuje školiacu príručku na usmerňovanie vedúcich pracovníkov podnikov, akademikov, odborníkov z praxe a študentov. Umiestnením podnikovej praxe vedľa prípadov možno vidieť výhody a nevýhody súčasných iniciatív v oblasti ľudských zdrojov.

Výskum pokrýva široké spektrum problémov, ktorým čelia moderné pracoviská, od rasy a náboženstva až po LGBTQ, rodovú rozmanitosť a zdravotné postihnutie, a poskytuje nový pohľad na to, ako zlepšiť existujúce postupy v oblasti ľudských zdrojov. Na základe výskumu z južnej Ázie poskytuje táto práca hypotetické prípady, akčné hry na role a kreatívne cvičenia na zamyslenie sa nad tým, ako by sme mohli riešiť globálne výzvy v oblasti inklúzie a prístupnosti.