Pôvodný názov:
Information Technology and Organizational Learning: Managing Behavioral Change in the Digital Age
Obsah knihy:
Keďže digitálne a informačné technológie (IT) sa stali významnejšou súčasťou strategickej výhody a fungovania pracoviska, pracovníci informačných systémov sa stali kľúčom k úspechu podnikov, najmä v súvislosti so snahou o väčšiu "digitalizáciu". Táto kniha sa zameriava na zásadnú úlohu, ktorú musia technológie zohrávať v priebehu organizačného rozvoja a vzdelávania, a na rastúcu potrebu plnohodnotne integrovať technológie, najmä digitálne, do kultúry všetkých organizácií. Toto štvrté vydanie v zásade zastáva ešte silnejšie stanovisko ako predchádzajúce vydania, že organizačné učenie je kľúčové pre úspech toho, čo bolo označené ako "digitálna transformácia". Spoločnosti sa snažia pochopiť, čo to znamená "byť digitálny". Ich technologický personál ďaleko presahuje rámec tradičného IT personálu do oblastí, ako je umelá inteligencia (AI), strojové učenie (ML) a spracovanie prirodzeného jazyka (NL). Tieto tri funkcie teraz spadajú pod záštitu "vedy o údajoch", ktorá je teraz v centre pozornosti a umožňuje spoločnostiam stať sa dátovo dominantnejšími, čo je nevyhnutné na prežitie. Hoci tradiční IT pracovníci boli dlho kritizovaní za neschopnosť fungovať ako súčasť biznisu, teraz sú nevyhnutní na pomoc pri vedení digitálnej transformácie.
Podcenenie technických zručností zamestnancov IT potrebných na zabezpečenie úspešnej digitálnej transformácie by mohlo byť nákladnou chybou. V nasledujúcich kapitolách totiž poukážeme na technické výzvy potrebné na vybudovanie nových architektúr založených na 5G, blockchaine, cloud computingu a prípadne kvantovom spracovaní. Výzvou je potom integrácia obchodného a technického personálu IT prostredníctvom kultúrnej asimilácie a strategická integrácia pokročilých počítačových architektúr.
Toto štvrté vydanie obsahuje nové témy, ako napríklad budúcnosť práce, ktorá sa zaoberá výzvami asimilácie viacerých generácií zamestnancov a tým, ako vytvoriť pracovné kultúry, ktoré sú odolnejšie a adaptívnejšie a môžu byť nakonfigurované ako platforma riadená dátovými zdrojmi.
