Hodnotenie:
Kniha slúži ako praktický sprievodca pre jednotlivcov, ktorí chcú oživiť svoju kariéru, a ponúka postupné kroky a praktické rady zamerané na sebareflexiu, hodnotenie schopností a stanovenie cieľov. Vo všeobecnosti je dobre prijímaná pre svoj priamy prístup a motivačný tón, hoci niektorí čitatelia upozorňujú na problémy s hĺbkou obsahu a neúplnými časťami.
Výhody:⬤ Kniha poskytuje praktické rady a uskutočniteľné kroky pre kariérny rozvoj
⬤ podporuje sebareflexiu a pochopenie vlastných schopností
⬤ štýl písania je nenútený a zrozumiteľný
⬤ obsahuje užitočné grafy a schémy
⬤ použiteľné na profesionálny aj osobný rast.
⬤ Niektorí čitatelia našli v knihe množstvo prázdnych strán, čo vyvolalo obavy o jej úplnosť
⬤ bola vyjadrená túžba po väčšej hĺbke v určitých oblastiach
⬤ celkovému obsahu môžu chýbať podrobnosti v konkrétnych témach.
(na základe 7 čitateľských recenzií)
Individual Development Plan 2.0: Master Your Professional Development in 4 Practical Steps
Pracovné prostredie sa dramaticky zmenilo pre milióny ľudí - ak patríte medzi nich, táto kniha vám môže pomôcť.
Mnohí sa v posledných mesiacoch cítia ohromení množstvom zmien vo svojom profesionálnom živote, takže nie ste sami. Nájsť motiváciu na prevzatie kontroly nad svojím profesionálnym rozvojom je pre úspech v súčasnom prostredí kľúčové.
Žiadna doterajšia kniha vám nepovie, ako identifikovať to, čo je najdôležitejšie, a ako to využiť - vaše najsilnejšie a najobchodovateľnejšie zručnosti.
Individuálny plán rozvoja 2. 0: Zvládnite svoj profesionálny rozvoj v 4 praktických krokoch je kniha, ktorá vám zmení hru.
Tu sa dozviete, čo môžete očakávať, že si osvojíte:
Krok č. 1: Zhodnotenie vašich schopností.
Krok č. 2: Stanovenie vašich dlhodobých profesionálnych cieľov.
Krok č. 3: Identifikácia zmysluplných schopností.
Krok č. 4: Zaviazanie sa k hmatateľným činnostiam a meradlám.
Prevezmite zodpovednosť za svoju profesionálnu budúcnosť strategickým, jednoduchým, akčným a zmysluplným spôsobom. Rozhodne to nebudete ľutovať.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)