Individuálne hodnotenie: Ako sa praktizuje v priemysle a poradenstve

Recenzie čitateľov

Kniha je veľmi dobre prijatá, vyznačuje sa výborným stavom a informatívnym obsahom o individuálnom hodnotení v organizačnom poradenstve. Odporúčame ju študentom a odborníkom v tejto oblasti, hoci v ďalších vydaniach je priestor na zlepšenie.

Fantastický stav, vyzerá ako nová, dôkladne pokrýva dôležité témy týkajúce sa individuálneho hodnotenia, je užitočná ako zdroj informácií pre študentov a odborníkov, vypĺňa významnú medzeru v literatúre.

Chýba hĺbka v oblasti vývojového využitia a spätnej väzby v individuálnom hodnotení; potenciál pre budúce vydania na rozšírenie týchto oblastí.

(na základe 2 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Individual Assessment: As Practiced in Industry and Consulting

Obsah knihy:

Individuálne hodnotenie je odborná prax dôležitá pre manažérov ľudských zdrojov, vedúcich pracovníkov a všetkých, ktorí rozhodujú o zamestnancoch. Teraz máme konečne k dispozícii prehľadnú praktickú príručku s metodologicky podloženým opisom, ako ho úspešne vykonávať. Autori zostavili novú jedinečnú knihu s týmito kľúčovými vlastnosťami:

* Prípadové štúdie a aplikované príklady, ktoré ukazujú, ako vykonávať individuálne hodnotenie;

*kniha poskytuje čitateľovi koncepčnú štruktúru a výskum a literatúru podporujúcu tento proces a.

* môže sa používať ako učebný text alebo doplnkový text v kurzoch o výbere pracovníkov, hodnotení, ľudských zdrojoch a testovaní.

Táto kniha posunie individuálne hodnotenie na úplne novú úroveň chápania a praxe a do novej éry odborného výskumu a činnosti.