Hodnotenie:
Kniha „In Search of Excellence“ od Toma Petersa ponúka nadčasové princípy pre manažment so zameraním na posilnenie postavenia zamestnancov, vzťahy so zákazníkmi a organizačné štruktúry. Hoci základné myšlienky sú stále aktuálne, niektoré prípadové štúdie sa javia ako zastarané, keďže mnohé z profilovaných spoločností dnes zápasia s problémami. Celkovo sa považuje za povinné čítanie pre vedúcich pracovníkov podnikov a napriek svojmu veku zostáva významnou referenciou.
Výhody:⬤ Dobre napísaná a informatívna
⬤ nadčasové princípy, ktoré sú aplikovateľné
⬤ prenikavé ilustrácie a príklady
⬤ slúži ako dobré základné čítanie na pochopenie stratégií riadenia
⬤ odporúča sa pre súčasných vedúcich pracovníkov
⬤ poskytuje stručného sprievodcu organizačnými výzvami
⬤ užitočná pre profesionálny rast a mentoring.
⬤ Niektoré prípadové štúdie sú neaktuálne a kniha sa nezaoberá osudom mnohých spomínaných spoločností
⬤ v niektorých častiach sa môže zdať, že sa opakuje
⬤ diskutované koncepty sú vnímané ako privlastnené a modifikované súčasnými spoločnosťami
⬤ existujú pochybnosti o nadčasovosti a dostatočnosti princípov vzhľadom na meniace sa podnikateľské prostredie.
(na základe 171 čitateľských recenzií)
In Search of Excellence: Lessons from America's Best-Run Companies
"Najväčšia kniha o podnikaní všetkých čias" (Bloomsbury UK) In Search of Excellence je už dlho povinnou súčasťou zasadacích miestností, obchodných škôl a nočných stolíkov.
Na základe štúdie štyridsiatich troch najlepšie riadených amerických spoločností z rôznych odvetví podnikania opisuje In Search of Excellence osem základných princípov riadenia - postupy stimulujúce činnosť, orientované na ľudí a maximalizujúce zisk -, vďaka ktorým boli tieto organizácie úspešné.
Tento fenomenálny bestseller, ktorý sa pripája k sérii HarperBusiness Essentials, obsahuje novú Poznámku autora a prístupným a praktickým spôsobom znovu predstavuje tieto dôležité princípy pre dnešného čitateľa manažmentu.
--Wall Street Journal.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)