Improvizační vodcovia: Integrácia biznisu, mindfulness a improvizácie

Recenzie čitateľov

Kniha ponúka prehľadné usmernenia o integrácii všímavosti, improvizácie a obchodných postupov a poskytuje praktické nástroje na zvýšenie kreativity a spolupráce v rôznych profesionálnych prostrediach. Osobitne dobre rezonuje s jednotlivcami, ktorí sa snažia spojiť duchovné princípy s obchodnými modelmi.

Prístupná a praktická, plná účinných podnetov, dobre preskúmaná, ponúka most medzi duchovnými princípmi a modernými obchodnými praktikami, logický rámec pre intuíciu a kreativitu, použiteľná v osobnom aj profesionálnom živote, užitočná pre rôzne profesie vrátane podnikateľov a firemného prostredia.

Niektorí čitatelia mali pocit, že koncepty by mohli byť prínosné na začiatku ich kariéry, čo naznačuje, že obsah by mohol byť relevantnejší, keby sa s ním stretli skôr.

(na základe 5 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Improvisational Leaders: Integrating Business, Mindfulness, and Improvisation

Obsah knihy:

Cieľom tejto knihy je zvýšiť úroveň vedomia, komunikácie a autenticity vo svete podnikania. Obhajuje uvedomelosť, sebauvedomenie, tvorivosť, improvizáciu a kooperatívnu povahu pracovníkov na všetkých úrovniach organizácie s cieľom uľahčiť lepšie vedenie a zvýšiť výkonnosť organizácie.

Prvá časť predstavuje pozorovanie sveta podnikania a opisuje koncepciu, že integrácia nelineárnych (pravomozgových) postupov s prevládajúcimi lineárnymi (ľavomozgovými) postupmi zlepší osobný aj obchodný úspech.

Druhá časť predstavuje rozsiahle témy uvedomovania vrátane sebapoznávania, všímavosti, rôznych štýlov meditácie, psychologických modalít a aplikácie týchto praktík do každodenného života.

Tretia časť sa zaoberá umeleckou formou improvizácie, rozoberá jej princípy, prínosy a aplikácie vrátane cvičení na osobné aj pracovné využitie.

O autoroch:

Bill Prinzivalli je podnikateľ, výkonný tréner, organizačný konzultant, autor, improvizátor, rečník a facilitátor improvizačných workshopov. Po viac ako 40 rokoch práce v korporátnej Amerike a založení štyroch spoločností je teraz generálnym riaditeľom vlastnej poradenskej spoločnosti. Okrem odborných znalostí v oblasti podnikania má bohaté skúsenosti v oblasti mindfulness, komunikácie a improvizácie; tieto postupy rozumne integruje pri navrhovaní riešení na mieru pre svojich klientov.

Gerard Farias, docent manažmentu, získal titul Ph. D. v odbore organizačných štúdií na Texaskej technickej univerzite. Nastúpil na Silberman College of Business na Fairleigh Dickinson University, kde vyučuje na postgraduálnej a bakalárskej úrovni. Jeho výskum sa zameriava na udržateľnosť, skúma úlohu podnikania v spoločnosti, napätie v kontexte udržateľnosti a význam začlenenia udržateľnosti do učebných osnov obchodných škôl. Ako Fulbrightov štipendista v roku 2011 skúmal hnutie sociálneho podnikania v Indii.