Implementácia strategických zmien: Riadenie procesov a rozhraní s cieľom vytvoriť vysoko produktívnu organizáciu

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 5 hlasoch.

Pôvodný názov:

Implementing Strategic Change: Managing Processes and Interfaces to Develop a Highly Productive Organization

Obsah knihy:

Jedným z kľúčových faktorov úspechu každej organizácie je efektívna strategická zmena - na zabezpečenie adaptability a zvýšenie produktivity.

Napriek svojej dôležitosti väčšina projektov riadenia zmien zlyháva alebo len čiastočne plní svoj prísľub, pričom chýbajúcim článkom je často rozpor medzi strategickými iniciatívami predstavenstva a návrhom pracovných procesov spoločnosti. Implementácia strategických zmien ukazuje, že väčšina tohto konfliktu vzniká počas interakčných činností - zdanlivo drobné činnosti, ako je naháňanie, sledovanie a získavanie povolenia na pokračovanie, ktoré pomáhajú poháňať proces vpred, môžu tvoriť až 80 % pracovnej záťaže mnohých zamestnancov.

Táto kniha ukáže, že obchodná stratégia a implementácia zmien sa spoliehajú na hlboké a blízke znalosti procesov, a pomôže vytvoriť rámec na pochopenie a zlepšenie týchto činností v každej organizácii.