Implementácia excelentnosti v oblasti rozmanitosti, rovnosti a inklúzie: Príručka pre akademické knižnice

Pôvodný názov:

Implementing Excellence in Diversity, Equity, and Inclusion: A Handbook for Academic Libraries

Obsah knihy:

"(R)ozdielnosť perspektív prezentovaných v tejto publikácii bude vychádzať z existujúcich vedomostí čitateľa a prinesie nuansy a alternatívne prístupy k týmto trvalým, zdanlivo neriešiteľným výzvam v rámci profesie LIS a v spoločnosti."

-- z predslovu Marka A. Puenteho.

Pracovníci akademických knižníc často využívajú systémové, byrokratické, politické, kolegiálne a symbolické dimenzie organizačného správania na dosiahnutie svojich cieľov v oblasti diverzity, rovnosti a inklúzie, ale mnohí z nich vykonávajú aj kľúčovú prácu, keď sa malými i veľkými spôsobmi snažia tlačiť na štruktúry, ktoré ich obklopujú.

Kniha Implementing Excellence in Diversity, Equity, and Inclusion zachytáva nové postupy, ktoré môžu akademické knižnice a knihovníci využiť na vytvorenie spravodlivejších a reprezentatívnejších inštitúcií. Devätnásť kapitol je rozdelených do šiestich častí:

⬤ Nábor, udržanie a povýšenie.

⬤ Profesijný rozvoj.

⬤ Využívanie kolegiálnych sietí.

⬤ Posilňovanie posolstva.

⬤ Organizačné zmeny.

⬤ Ocenenie.

Kapitoly sa zaoberajú témami ako aktívne stratégie náboru diverzity, inkluzívne prijímanie zamestnancov, rodový ageizmus, knihovníci so zdravotným postihnutím, diverzita a inklúzia u študentov, pobyt a udržanie zamestnancov, tvorba a implementácia strategického plánu diverzity, školenia o kultúrnych kompetenciách, reakcie knižníc na výzvy Kanadskej komisie pre pravdu a zmierenie a zodpovednosť a hodnotenie. Autori poskytujú praktické hlavné zásady, účinné postupy a vzorové programy a školenia.

V knihe Implementing Excellence in Diversity, Equity, and Inclusion sa skúma, ako akademické knižnice využili a rozmiestnili zdroje svojich inštitúcií, aby dosiahli zlepšenie v oblasti DEI a zároveň sa snažili zaviesť systémové riešenia. Poskytuje prostriedky a inšpiráciu pre pokračovanie v snahe zamestnať, udržať a podporovať zmeny, ktoré chceme vidieť vo svete, bez ohľadu na existujúce štruktúry a systémy, a spôsoby, ako tieto štruktúry a systémy zlepšiť do budúcnosti.