Imperatív učenia: Zvyšovanie výkonnosti organizácií prostredníctvom zlepšovania učenia sa

Recenzie čitateľov

Kniha ponúka prístupnú a praktickú príručku pre vedúcich pracovníkov a manažérov v rôznych oblastiach, najmä v oblasti vzdelávania a podnikania, so zameraním na vytváranie efektívnych tímov a kultúry učenia. Je dobre preskúmaná, užívateľsky prívetivá a medzi čitateľmi vyvolala pozitívne úvahy a praktické aplikácie.

⬤ Vysoko prístupná a pútavá pre vedúcich pracovníkov a manažérov.
⬤ Poskytuje podrobný návod na budovanie efektívnych tímov.
⬤ Dobre preskúmaný a s praktickými nástrojmi.
⬤ Podporuje kultúru vzdelávania a rozvoja.
⬤ Užívateľsky prívetivé usporiadanie, ktoré zvyšuje čitateľnosť.
⬤ Podnecuje k hĺbavým úvahám a praktickému využitiu.
⬤ Vhodné pre skúsených aj nových vedúcich.

⬤ Niektorí čitatelia vyjadrili sklamanie a nemali jasno o jej hodnote.
⬤ Niekoľko recenzií naznačuje, že nemusí nájsť odozvu u každého.

(na základe 11 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Learning Imperative: Raising Performance in Organisations by Improving Learning

Obsah knihy:

Učenie je základom dlhodobého úspechu každého tímu a je príliš dôležité na to, aby sme ho zavrhli alebo presunuli na zoznam "pekných vecí". V knihe The Learning Imperative autori bestsellerov Burns a Griffith skúmajú bežné prekážky efektívneho učenia a predstavujú celý rad praktických nástrojov a stratégií, ktoré tímom pomôžu zaviesť a využívať výhody pozitívnejšej kultúry v oblasti vzdelávania a rozvoja.

Spoločne mapujú kľúčové etapy cesty k vzdelávaniu a poskytujú komplexnú príručku pre vedúcich tímov a manažérov, ktorí chcú zlepšiť vzdelávanie vo svojich tímoch. Okrem toho sa podelia o dôležité rady týkajúce sa navrhovania a realizácie účinných programov odbornej prípravy a svoje inštrukcie doplnia množstvom poučných prípadových štúdií z reálneho života vo verejnom, súkromnom a treťom sektore.

Kniha je rozdelená na tri časti. V prvej časti sa uvádza, prečo musí byť vytvorenie a udržiavanie učiaceho sa tímu prioritou, a poskytuje ľahko použiteľný rámec, ktorý pomôže vedúcim pracovníkom stanoviť východiská ich tímu. Druhá časť je navrhnutá tak, aby pomohla vedúcim pracovníkom podporovať v ich tímoch myslenie otvorené učeniu, pričom ponúka nástroje na diagnostikovanie akéhokoľvek myslenia uzavretého učeniu a poskytuje jednoduché stratégie na uľahčenie rozvoja členov tímu, aby sa stali zvyčajnými reflektujúcimi, zvedavými a reagujúcimi na spätnú väzbu. Záverečná časť knihy sa zaoberá navrhovaním a vedením efektívneho vzdelávania, či už ide o jednorazové stretnutie alebo program pozostávajúci z viacerých stretnutí, a pomôže vedúcim pracovníkom zabezpečiť, aby vzdelávanie, ktorého sa ich tím zúčastňuje, bolo pútavé, primerane náročné a hlavne, aby rozvíjalo ich výkonnosť.

Či už ste skúsený vedúci, alebo v tejto úlohe len začínate, táto užívateľsky prívetivá príručka vám umožní zvýšiť výkonnosť vášho tímu a výrazne ovplyvniť jeho učenie.

Dve knihy, ktoré by som odporučil Thomas Stansfield.

Kliknutím sem si môžete pozrieť článok na blogu The World of Learning.

Kliknutím sem si môžete prečítať recenziu knihy "The Learning Imperative" na blogu "Thought Space".

Rádio Edutalk 18-12-2018: Mark Burns o svojej novej knihe "The Learning Imperative".

Kniha "The Learning Imperative" bola vyhlásená za víťaza kategórie HR a manažment v súťaži The Business Book Awards 2019.

Kniha The Learning Imperative sa stala finalistom súťaže INDIES Book of the Year Awards 2018 v kategórii podnikanie a ekonomika.

The Business Desk - Autori oslavujú úspech po ocenení knihy o podnikaní.

Kliknutím sem si môžete pozrieť videá Marka Burnsa v súvislosti s knihou The Learning Imperative.

The Extraordinary Business Book Club - Epizóda 167 The Learning Imperative s Markom Burnsom.