Hrdinský faktor: Ako veľkí lídri menia organizácie a vytvárajú víťazné kultúry

Recenzie čitateľov

V recenziách knihy „The Hero Factor“ sa zdôrazňuje jej vplyv na vedenie ľudí, pričom sa zdôrazňuje prístup k podnikaniu založený na hodnotách. Čitatelia oceňujú praktické stratégie, osobné postrehy a inšpiratívne posolstvá, ktoré podporujú sebareflexiu a integritu vo vedení. Objavujú sa však kritické pripomienky týkajúce sa štruktúry a zamerania knihy, pričom niektorí recenzenti ju považujú za rozvláčnu a málo zrozumiteľnú.

⬤ Podmanivé a inšpiratívne písanie
⬤ praktické stratégie pre vedenie založené na hodnotách
⬤ povzbudzuje k sebareflexii
⬤ humor a autentickosť
⬤ vzdelávacie postrehy vhodné pre osobný a profesionálny rast
⬤ čitateľmi dobre prijaté pre svoj motivačný obsah.

⬤ Niektorí recenzenti mali pocit, že kniha je rozvláčna a málo prehľadná
⬤ niektorým častiam by prospelo lepšie spracovanie
⬤ kritika týkajúca sa hodnotenia firemného hrdinstva je miestami neúčinná.

(na základe 113 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Hero Factor: How Great Leaders Transform Organizations and Create Winning Cultures

Obsah knihy:

Nie je to profit nad ľuďmi, čo urobí vaše podnikanie úspešným - je to, keď spojíte ľudí a profity, ktoré sa stanú HERO LEADER

Dnešní lídri musia zapojiť svojich zamestnancov a zákazníkov, nadviazať s nimi kontakt, počúvať ich a zapojiť ich do diskusie okolo podniku. The Hero Factor hovorí o dôležitosti silnej firemnej kultúry ako o základoch každého úspešného podniku. Spoločnosti, ktorých vedenie odmieta význam transparentnosti v dnešnom svete, majú väčšiu pravdepodobnosť, že budú upozornené na to, že nedodržiavajú poslanie uvedené na svojich webových stránkach.

Ponorte sa a naučte sa, ako implementovať vlastnosti, ktoré im pomôžu stať sa podnikateľmi-hrdinami, zmeniť svoju organizáciu, žiť podľa svojich hodnôt a vytvoriť víťaznú kultúru, v ktorej:

⬤ Investujte do ľudí ako cesty k väčšej inklúzii.

⬤ Prepracujte úlohu vedenia podniku nad rámec politiky.

⬤ Slúžiť druhým/spoločnému dobru.

⬤ Vyhýbajte sa zlyhaniu, dôvodom, prečo nie, a vábeniu temnej strany, keď ide do tuhého.

⬤ Znáť hranicu medzi hrdinom a mučeníkom.

⬤ Vytvárať novú generáciu vodcov-hrdinov.