HR: Nová agenda

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

HR: The New Agenda

Obsah knihy:

"Byť človekom je teraz v centre"

Svet sa nenávratne zmenil a nový spôsob života a práce v každom ohľade je teraz realitou. To si vyžaduje, aby ľudské zdroje prehodnotili svoje priority a opätovne kládli dôraz na to, aby boli ľudské a budovali efektívne ľudské systémy a ľudské organizácie.

Staré spôsoby "robenia HR" už nebudú relevantné a je čas, aby si HR znovu predstavilo seba samého v postkovidovom svete. Táto nová úloha si bude vyžadovať "nový štýl" HR profesionála. Práve tým sa zaoberá Paul Norman a šestnásť vedúcich pracovníkov v oblasti ľudských zdrojov v publikácii HR: The New Agenda.

Obsah knihy zahŕňa:

- HR v centre diania.

- Nový svet práce.

- Sila cieľa.

- Zmena pohľadu na zdravie a wellness zamestnancov.

- Zvyšovanie sociálneho kapitálu.

- Radikálne nové stratégie riadenia talentov.

- Rozvoj ľudí pre nový svet práce.

- Nové riešenie IR v postkovidových pracoviskách.

- Nová koncepcia odmeňovania, benefitov a uznania.

- Nová realita rozmanitosti a inklúzie.

- Riadenie a etika pre rok 2020 a ďalšie roky.

- Agilita a inovácie.

- Rozvoj rastového myslenia.

- Príprava vedúcich pracovníkov v oblasti ľudských zdrojov na budúcnosť.

Medzi autorov patria

Prof. Kurt April; Vanisha Balgobind; Johan Botes; Dr. Mark Bussin; Daniela Christos; Wilhelm Crous; Gideon du Plessis; Shelagh Goodwin; Selo Govender; Akona Makoboka; Andrew Millson; Penny Milner Smythe; Jasmin Pillay; Thuli Tabudi; Ninette van Aarde; Dr. Dieter Veldsman; Prof. Edward Webster.

Medzi predstavenými spoločnosťami sú: Accenture; Discovery; Exxaro; Food Lovers Market; Media24; MTN; Microsoft; Momentum a Spar.