Hodnoty a predpoklady v americkom pracovnom práve

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Values and Assumptions in American Labor Law

Obsah knihy:

Táto kniha, ktorá bola vybraná do výberu Literárneho klubu právnikov, nahliada za stanovené právne pravidlá a doktríny v oblasti pracovného práva, aby jasne formulovala často skryté hodnoty a predpoklady, ktoré motivujú tých, ktorí rozhodujú v oblasti pracovného práva.

Autor dokazuje, že "zaužívaná múdrosť" v pracovnom práve, podľa ktorej sa rozhodnutia zakladajú na analýzach racionálnych dôsledkov zákonnej politiky, jazyka alebo legislatívnej histórie, nezohľadňuje skutočnú históriu rozhodovania, najmä výklad Wagnerovho zákona z roku 1935, ktorý ustanovil kolektívne vyjednávanie a Národnú radu pre pracovné vzťahy. Prostredníctvom podrobného výkladu Atleson ukazuje, že prijaté právne rozhodnutia sa lepšie vysvetľujú takými faktormi, ako sú pojmové prirodzené vlastnícke práva, potreba mobility kapitálu a záujem na zachovaní produktivity.