Hodnotenie vedúcich pracovníkov a vyšších vedúcich pracovníkov: A Primer for Consultants (Základné informácie pre konzultantov)

Recenzie čitateľov

Kniha je praktickou príručkou o hodnotení vedúcich pracovníkov, ktorá ponúka jasné rámce a praktické poznatky pre začínajúcich aj skúsených hodnotiteľov. Je obzvlášť užitočná pre konzultantov, odborníkov v oblasti ľudských zdrojov a všetkých, ktorí sa podieľajú na rozvoji vedúcich pracovníkov.

⬤ Neoceniteľný zdroj informácií na zlepšenie rozhodovania prostredníctvom dôsledného hodnotenia vodcovského potenciálu.
⬤ Ponúka komplexný rámec a praktické rady týkajúce sa kontextu hodnotenia.
⬤ Jasná, metodická prezentácia, ktorá je prístupná pre začiatočníkov aj skúsených hodnotiteľov.
⬤ Slúži ako praktická referenčná príručka pre komplexné témy súvisiace s hodnotením vedúcich pracovníkov.
⬤ Premieňa predpoklady vedúcich pracovníkov na použiteľné stratégie.

V recenziách neboli uvedené žiadne významné nevýhody.

(na základe 5 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Assessing Ceos and Senior Leaders: A Primer for Consultants

Obsah knihy:

Táto kniha poskytuje prehľad teórie, výskumu a praxe v oblasti hodnotenia výkonnosti.

Kontexty, v ktorých sa tieto hodnotenia často uskutočňujú.

A bežne používané nástroje, metódy a prístupy.

Hodnotenie vedúcich pracovníkov je špecializovaná aplikácia individuálneho psychologického hodnotenia zameraná na výkonné a vyššie vedúce pozície, teda na populáciu, ktorá si zaslúži osobitnú pozornosť vzhľadom na jedinečnú povahu vedúcich pozícií na vyššej úrovni. Vysoko postavení vedúci pracovníci a manažéri môžu mať veľký a trvalý vplyv na zdravie a vitalitu organizácie a chyby pri prijímaní do zamestnania alebo povyšovaní môžu byť nákladné.

Hodnotenie vedúcich pracovníkov prináša cenné informácie na podporu rozhodovania za okolností, ktoré sa vyznačujú neistotou, subjektívnosťou a vysokými rizikami. Zvyšujúce sa tempo zmien v ekonomickom a technologickom prostredí zvýraznilo potrebu pokrokových organizačných lídrov a konzultantov, ktorí poskytujú organizáciám poradenstvo pri výbere a rozvoji takýchto lídrov.

Táto kniha, napísaná pre postgraduálnych študentov, odborníkov z praxe a ďalších profesionálov, ktorí majú záujem lepšie pochopiť, ako pracovať s touto skupinou, vychádza z teórie, výskumu a praxe a poskytuje prehľad o hodnotení vedúcich pracovníkov, o kontextoch, v ktorých sa tento typ hodnotenia často uskutočňuje, a o používaných nástrojoch a metódach. Tento text sa zaoberá aj etickými otázkami a budúcimi smermi.