Hodnotenie práce v zamestnaní: Výskumom podložený prístup ku klasifikácii pracovných miest

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 4 hlasoch.

Pôvodný názov:

Occupational Job Evaluation: A Research-Based Approach to Job Classification

Obsah knihy:

Jednou z najťažších otázok, ktorým čelia manažéri ľudských zdrojov vo verejnom aj súkromnom sektore, je, ako určiť relatívnu hodnotu rôznych typov pracovných miest a podľa toho stanoviť odmeňovanie.

Nedávna inovácia vyvinutá v Bell System a testovaná v praxi spoločnosťou Northwestern Bell ponúka najkomplexnejší a najpraktickejší prístup k tomuto problému, aký bol doteraz navrhnutý. Hodnotenie pracovných miest (Occupational Job Evaluation - OJE) redukuje obsah pracovných miest na číselnú stupnicu, ktorá poskytuje spoločného menovateľa na hodnotenie rôznych pracovných miest.

Táto kniha, napísaná odborníkom na ľudské zdroje, ktorý sa priamo podieľal na vývoji a testovaní OJE, ponúka úplnú analýzu systému spolu s údajmi o jeho aplikácii a možnom využití mimo telekomunikačného priemyslu.