Hodnotenie organizácie: Diagnostika a intervencia

Recenzie čitateľov

Recenzie na túto knihu sa rozchádzajú. Niektorí recenzenti ju považujú za užitočnú pre začiatočníkov v oblasti organizačného rozvoja a I/O psychológie, zatiaľ čo iní ju ostro kritizujú pre jej chybnú metodológiu a nedostatok praktickej použiteľnosti.

Niektorí čitatelia oceňujú, že kniha sa ľahko číta a obsahuje príklady z reálneho života, ktoré sú prínosné pre začínajúcich odborníkov na organizačný rozvoj a I/O psychológov.

Mnohí recenzenti poukazujú na významné nedostatky v metodike a rámci knihy, pričom uvádzajú problémy, ako sú vnútorné nezrovnalosti, nedostatočný postupný vývoj a nedostatočné príklady z reálneho sveta. Kritika sa týka aj zdanlivo samozrejmých rád v knihe a slabého pochopenia metodológie výskumu.

(na základe 3 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Organizational Assessment: Diagnosis and Intervention

Obsah knihy:

Táto kniha využíva časom overený praktický rámec, ktorý krok za krokom umožňuje identifikovať a posúdiť organizačné problémy a zvoliť optimálne riešenia.

Je napísaná jednoduchým, čitateľným štýlom a na vysvetlenie procesu hodnotenia a intervencie využíva reálne prípadové štúdie z vlastných poradenských skúseností autora.