Hádanka afirmatívnych opatrení: Živá história od rekonštrukcie po súčasnosť

Recenzie čitateľov

Kniha ponúka komplexný prehľad pozitívnych opatrení, rozoberá ich históriu, dôsledky a vnímanie verejnosťou, ale je tiež kritizovaná za údajnú zaujatosť a nedostatok empirickej analýzy.

⬤ Dôkladne preskúmaná
⬤ informatívna a je skvelým zdrojom informácií pre pochopenie zložitosti afirmatívnej akcie
⬤ premyslená a podrobná diskusia
⬤ nestranný opis, ktorý uznáva výhody aj nevýhody
⬤ dobre napísaná so zaujímavými individuálnymi príbehmi.

⬤ Vnímaná zaujatosť, keďže sa zdá, že vyberá údaje
⬤ nie je to empirická štúdia
⬤ niektorí kritici tvrdia, že jej chýba hĺbka v diskusii o triednych otázkach
⬤ niektorí ju považujú skôr za politicky motivovanú než objektívnu.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Affirmative Action Puzzle: A Living History from Reconstruction to Today

Obsah knihy:

Bohatá, mnohostranná história pozitívnych opatrení od zákona o občianskych právach z roku 1866 až po dnešné búrlivé časy

Od uznávaného právneho historika, autora životopisu Louisa Brandeisa ("Pozoruhodný" - Anthony Lewis, The New York Review of Books, "Definitívny" - Jeffrey Rosen, The New Republic ) a Dissent and the Supreme Court ("Strhujúci" - Dalia Lithwick, The New York Times Book Review ), história pozitívnych opatrení od ich počiatku v zákone o občianskych právach z roku 1866 cez prvé použitie tohto pojmu v roku 1935 pri prijatí zákona o národných pracovných vzťahoch (Wagnerov zákon) až po rok 1961 a Johna F. Kennedyho výkonného nariadenia č. 10925, ktorým nariadil federálnym dodávateľom prijať "pozitívne opatrenia" s cieľom zabezpečiť, aby nedochádzalo k diskriminácii na základe "rasy, vierovyznania, farby pleti alebo národnostného pôvodu", až po dnešnú americkú spoločnosť.

Melvin Urofsky sleduje vývoj afirmatívnych opatrení prostredníctvom práce a boja za rasovú rovnosť, píše o prvej svetovej vojne a exode, ktorý sa začal, keď sa približne šesť miliónov Afroameričanov presťahovalo na sever v rokoch 1910 až 1960, čo bola jedna z najväčších vnútorných migrácií v histórii krajiny.

Autor píše aj o druhej svetovej vojne, keď ženy nahradili mužov v továrňach a vznikla otázka rovnakého odmeňovania, a o Franklinovi Delanovi Rooseveltovi, ktorý podpísal zákon o poslednom veľkom opatrení New Dealu pre vracajúcich sa veteránov - zákon o prispôsobení sa vojakom (Servicemen's Readjustment Act - GI Bill), najmasovejší pozitívny akčný program v americkej histórii.

Urofsky rozpráva o bojoch černochov v 30. a 40. rokoch 20. storočia a o tom, ako južné štáty museli splniť "rovné" časti vzorca "oddelený, ale rovný". Píše aj o rozsudku Brown v. Board of Education of Topeka, o prijatí zákona o občianskych právach z roku 1964 a zákona o volebných právach z roku 1965.

Opisuje, ako Harry Truman po tom, ako sa stal v roku 1945 prezidentom, bojoval za Rooseveltov zákon o spravodlivej pracovnej praxi a na prekvapenie všetkých vymenoval významnú skupinu, ktorá slúžila ako prezidentská komisia pre občianske práva, ako aj to, že v roku 1948 vymenoval prvého černošského sudcu na federálnom odvolacom súde a neskôr v tom istom roku výkonným nariadením nariadil úplnú rasovú integráciu v ozbrojených silách.

Vidíme Dwighta Eisenhowera, ktorý vyslal tisíc výsadkárov americkej armády a federalizoval desaťtisíc príslušníkov Arkansaskej národnej gardy, aby chránili černošských študentov, ktorí sa snažili chodiť do školy; Johna F. Kennedyho, ktorý zriadil prezidentský výbor pre rovnaké pracovné príležitosti a vymenoval Lyndona Johnsona za jeho predsedu, pričom Kennedy, rovnako ako vodcovia občianskych práv, pochopil, že bez ohľadu na to, ako sa vláda snaží odstrániť rasovú diskrimináciu, kľúčom k pokroku je zamestnanie v súkromnom sektore so slušne platenou prácou, ktorá vytiahne čiernu Ameriku z chudoby.

Urofsky skúma pozitívne opatrenia vo vzťahu k pohlaviu, rodovej príslušnosti a vzdelaniu a ukazuje, že takmer každá verejná univerzita v krajine niekedy zaviedla nejakú formu pozitívnych opatrení - niektoré úspešne, iné nie.

V tejto dôležitej, ambicióznej a rozsiahlej knihe Urofsky píše o prípadoch pozitívnej diskriminácie, o ktorých rozhodol Najvyšší súd: prípadoch, ktoré buď potvrdili, alebo zrušili konkrétne plány, ktoré sa týkali vládnych aj súkromných subjektov. V plnej miere pochopíme spoločenský vplyv pozitívnych opatrení: ako a prečo pomohli, ale aj rozhorčili ľudí zo všetkých spoločenských vrstiev; ako sa vyvíjali; a ako a prečo sú stále potrebné.