Grounded: Ako lídri zostávajú zakorenení v neistom svete

Recenzie čitateľov

Kniha Boba Rosena „Grounded“ zdôrazňuje význam sebauvedomenia a osobného zdravia pre efektívne vedenie. Tvrdí, že úspech lídra je zakorenený v jeho holistickej pohode v rôznych dimenziách: fyzickej, emocionálnej, intelektuálnej, sociálnej, profesijnej a duchovnej. Kniha ponúka postrehy, anekdoty a orientačný rámec pre lídrov na rozvoj týchto oblastí.

⬤ Ponúka holistický prístup k vodcovstvu so zameraním na osobné zdravie a charakter.
⬤ Poskytuje cenné postrehy, príbehy a rámec, ktoré sú použiteľné pre rôznych lídrov, nielen pre vedúcich pracovníkov.
⬤ Jasne stanovuje vnútorné vlastnosti potrebné pre efektívne vedenie v dnešnom zložitom svete.
⬤ Povzbudzuje k sebareflexii a osobnému rastu, nabáda lídrov k väčšej autenticite a uzemneniu.

⬤ Niektorí recenzenti považovali obsah za nedostatočne hlboký a neobsahujúci nové poznatky, čo naznačuje, že opakuje známe koncepty.
⬤ Niekoľko čitateľov malo pocit, že kniha je príliš preplnená informáciami, takže je ťažké zapamätať si kľúčové body.
⬤ Vyskytli sa sťažnosti na to, že používanú knihu dostali v čase, keď očakávali novú.
⬤ Niektoré kritiky spomínali nedostatok presvedčivosti pri diskusii o duchovnom zdraví.

(na základe 45 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Grounded: How Leaders Stay Rooted in an Uncertain World

Obsah knihy:

Provokatívny, osobný prístup k vedeniu založený na hĺbkovom výskume so stovkami vedúcich pracovníkov na celom svete

Mnohí z dnešných vedúcich pracovníkov, ktorí čelia prevratným zmenám a ekonomickým turbulenciám, sa cítia byť zle pripravení na zvládanie nebezpečenstiev, ktorým teraz čelia. Musia bojovať s chronickou neistotou, cynickými zamestnancami a osobným vyhorením. Väčšine z nich zle slúži prevládajúca paradigma, ktorá sa obsedantne zameriava na to, čo robíme, aby sme dosiahli krátkodobé výsledky, pričom sabotuje to, kým sme ako zdravé ľudské bytosti. Málokto videl alternatívy, až doteraz.

Grounded navrhuje nový prístup, ktorý je určený pre skutočných ľudí, ktorí musia zápasiť s týmito silami. Táto nová paradigma hovorí k nášmu lepšiemu ja. Vychádza z autorovho modelu Zdravý líder a zameriava sa na šesť osobných dimenzií, ktoré poháňajú - a dopĺňajú - najlepších svetových lídrov: fyzické, emocionálne, intelektuálne, sociálne, profesijné a duchovné zdravie.

Kniha tvrdí, že lídri na každej úrovni si môžu lepšie uvedomiť samých seba, rozvinúť svoj nevyužitý potenciál a dosiahnuť výrazne lepšie výsledky - pre seba, svoje tímy a organizácie.

⬤ Ukazuje čitateľom, ako si vytvoriť osobný model vodcovstva, ktorý bude pracovať s ich hodnotami, cieľmi a schopnosťami.

⬤ Poznáte čerstvé príbehy vedúcich pracovníkov rôznych organizácií vrátane newyorského hasičského zboru, spoločnosti PricewaterhouseCoopers, spoločnosti Lego Group a spoločnosti Medstar Health.

⬤ Dáva vedúcim pracovníkom praktické nástroje, ktoré im pomôžu čeliť najťažším výzvam s väčšími zručnosťami, sebadôverou a vplyvom.

Rozvojom seba samého a zvládnutím šiestich dimenzií môžu čitatelia získať výdrž a silu nielen na prežitie ťažkých časov, ale aj na dosiahnutie oveľa, oveľa viac.