Grappling With The Gray: An Ethical Handbook for Personal Success and Business Prosperity (Ako sa vyrovnať so sivou: Etická príručka pre osobný úspech a podnikateľskú prosperitu)

Recenzie čitateľov

Kniha rabína Yonasona Goldsona o etike je oceňovaná pre svoje hlboké skúmanie zložitých etických dilem, v ktorom sa miešajú skutočné prípady s nadčasovou múdrosťou. Povzbudzuje čitateľov, aby sa orientovali v šedých zónach etického rozhodovania, a podporuje kultúru etiky v osobnej a profesionálnej sfére.

Kniha poskytuje užitočný rámec na riešenie etických dilem, obsahuje množstvo skutočných prípadov, ponúka nadčasovú múdrosť a podnecuje interaktívne zapojenie čitateľa. Označuje sa za povinné čítanie pre každého, kto sa zaujíma o etiku, a s pokorou prispieva k lepšiemu pochopeniu ľudských problémov.

Pre niektorých čitateľov môže byť zložitosť etických problémov výzvou, pretože riešenia nie sú vždy jednoduché. „Chaotická“ povaha etiky môže byť pre tých, ktorí hľadajú jasné správne alebo nesprávne odpovede, zdrvujúca.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Grappling With The Gray: An Ethical Handbook for Personal Success and Business Prosperity

Obsah knihy:

Grappling with the Gray ponúka zbierku prípadových štúdií, skutočných aj hypotetických, ktoré majú podnietiť zamyslenie sa nad etickými dilemami v našom osobnom a profesionálnom živote.

Jednoducho povedané, podnikateľská kultúra, ktorá sa riadi ziskom na úkor hodnôt, je odsúdená na neúspech. Výskumy ukazujú, že spoločnosti, ktoré sú na najvyšších priečkach v hodnotení etiky, rastú rýchlejšie ako spoločnosti, ktoré na nich nie sú. Pracovné prostredie je príjemnejšie. Zamestnanci sú spokojnejší, angažovanejší, lojálnejší, zanietenejší a produktívnejší. Náklady na fluktuáciu sú nižšie. Imidž značky žiari. Pestovanie etickej kultúry je časom overený recept na veľkolepý úspech.

Otázky na zamyslenie a diskusie, ktoré nasledujú po každej prípadovej štúdii, ponúkajú príležitosť rozvíjať etické myslenie, ktoré nám umožňuje vidieť širší obraz, zapojiť sa do občianskej diskusie a efektívne pracovať na dosiahnutí konsenzu. Zvyšovanie nášho etického povedomia v konečnom dôsledku vytvára kultúru, v ktorej sa zákony o dodržiavaní predpisov riešia samy a zamestnanci sa cítia posilnení, ocenení a investovaní do spoločnej vízie, ktorá urýchľuje úspech.