Globálny sprievodca riadením ľudských zdrojov: Manažment medzi zainteresovanými stranami

Pôvodný názov:

A Global Guide to Human Resource Management: Managing Across Stakeholders

Obsah knihy:

Globálny sprievodca riadením ľudských zdrojov je stručný úvodný text o riadení ľudských zdrojov, ktorý ponúka jedinečný prístup k riadeniu ľudí v medzinárodných obchodných organizáciách, ktorý nie je zameraný na konkrétny región.

Kniha predstavuje alternatívu k štandardným manažérskym prístupom, reflektuje perspektívy viacerých zainteresovaných strán (pracovníci, odbory, štáty a vlády, mimovládne organizácie) s cieľom kriticky zhodnotiť riadenie ľudských zdrojov v praxi, a tým umožňuje študentom prijímať efektívne rozhodnutia vo vlastnej praxi, nech už ich kariéra povedie kamkoľvek. Vďaka svojej prístupnosti a stručnosti je vhodná na krátke kurzy pre odborníkov, ktorí nie sú odborníkmi v oblasti riadenia ľudských zdrojov a podnikania. Tento text pokrýva všetky hlavné úvodné témy pre nešpecialistov, predstavuje koncepciu a účel HRM, cez nábor, ľudí, zručnosti, navrhovanie práce, podporu zdravia, odmeňovanie za úspech a úspešné a etické riadenie ľudí. Toto vydanie obsahuje novú kapitolu o ekologickom riadení ľudských zdrojov.

Kniha je bohatá na pedagogické prvky, obsahuje päť prípadových štúdií v každej kapitole, ktoré prepájajú teóriu s praxou. Je tiež podporená celým radom materiálov pre inštruktorov vrátane online prednášok pre hostí, všeobecných otázok do diskusie, slovníka pojmov, indexu a online dokumentov, ktoré vysvetľujú, ako riadiť ľudí. Je to nevyhnutné čítanie pre študentov, ktorí sa zaujímajú o ľudské zdroje a personálny manažment, organizačné správanie a rozvoj a kultúru na pracovisku.