Global Labor and Employment Law for the Practicing Lawyer: Proceedings of the New York University 61st Annual Conference on Labor
Globálne pracovné trhy si vyžadujú funkčné a predvídateľné právo, súdy a súdnu právomoc a uznávanie rozsudkov na účely výkonu cezhraničných pracovných zmlúv.
Keď americký manažér odíde do Spojeného kráľovstva na základe zmluvy podpísanej v New Yorku, bude sa na spory vyplývajúce z tejto pracovnej zmluvy uplatňovať britské alebo newyorské právo? Je výsledok odlišný, ak občan USA vykonáva svoju prácu vo Francúzsku alebo v Nemecku? Môžu si zmluvné strany zvoliť rozhodné právo v zmluve? Môžu si strany zmluvne zvoliť súd alebo jurisdikciu na riešenie sporu a ovplyvní to voľbu rozhodného práva? Bude rozsudok v jednej krajine Európskej únie (EÚ) rešpektovaný v iných krajinách EÚ a v Spojených štátoch a v prípade, že zamestnávateľ podá žalobu v Spojených štátoch, budú súdy v EÚ rešpektovať rozsudok v USA?