Globálna príručka riadenia ľudských zdrojov

Pôvodný názov:

The Global Human Resource Management Handbook

Obsah knihy:

Ľudské zdroje sú súborom ľudí, ktorí tvoria pracovnú silu organizácie alebo odvetvia.

Môžu to byť zamestnanci na voľnej nohe, na čiastočný úväzok, zmluvní zamestnanci alebo zamestnanci na plný úväzok. Riadenie ľudských zdrojov je prax riadenia týchto zamestnancov a optimalizácie ich výkonnosti s cieľom lepšie dosiahnuť ciele spoločnosti.

Niekoľko jeho základných funkcií je zosúladenie stratégie ľudských zdrojov s obchodnou stratégiou a reinžiniering procesov organizácie. Kľúčovými prvkami riadenia ľudských zdrojov sú nábor a výber, riadenie výkonnosti, vzdelávanie a rozvoj, plánovanie nástupníctva, odmeňovanie a benefity a informačné systémy pre ľudské zdroje. Táto kniha je cennou zbierkou tém, od základných až po najzložitejšie pokroky v oblasti riadenia ľudských zdrojov.

Poskytne aj zaujímavé témy na výskum, ktorým sa môžu zainteresovaní čitatelia venovať. Výskumníkom a študentom v tejto oblasti bude táto kniha nápomocná.