Generálny riaditeľ od vedľa: Vydanie knihy: 4 spôsoby správania, ktoré z obyčajných ľudí robia lídrov svetovej triedy

Recenzie čitateľov

Kniha „The CEO Next Door“ ponúka cenné poznatky o vodcovstve a vlastnostiach, ktoré môžu jednotlivcom pomôcť uspieť v kariére bez ohľadu na ich súčasnú pozíciu. Poskytuje výskumom podložené rady, rozprávania úspešných lídrov a praktické nástroje pre začínajúcich generálnych riaditeľov a ďalších odborníkov v oblasti riadenia. Kritici poukazujú na to, že jej chýba komplexný pohľad na realitu správania generálnych riaditeľov, pričom zdôrazňujú potrebu vyváženejšieho pohľadu.

⬤ Ponúka cenné poznatky a praktické rady pre kariérny postup.
⬤ Podporený výskumom, ktorý poskytuje dôveryhodné údaje z projektu genómu generálnych riaditeľov.
⬤ Obsahuje motivujúce príbehy a príklady úspešných lídrov.
⬤ Oslovuje jednotlivcov v rôznych fázach ich kariéry, čo z nej robí užitočnú referenčnú príručku.
⬤ Povzbudzujúci a ašpirujúci tón, ktorý zvyšuje sebadôveru potenciálnych lídrov.

⬤ Príliš ambiciózny názov; zvládnutie správania nemusí byť zárukou úspechu.
⬤ Chýba komplexný pohľad na menej priaznivé aspekty správania generálnych riaditeľov.
⬤ Štýl písania by sa mohol zlepšiť, aby bol jasnejší a sústredenejší.
⬤ Niektorí kritici považovali knihu za nedostatočnú pri zobrazovaní skutočnej dynamiky úloh generálnych riaditeľov.

(na základe 99 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The CEO Next Door: The 4 Behaviors That Transform Ordinary People Into World-Class Leaders

Obsah knihy:

New York Times Bestseller.

Wall Street Journal Bestseller.

Elena L. Botelho a Kim R. Powellová na základe hĺbkovej analýzy viac ako 2 600 lídrov z databázy viac ako 17 000 generálnych riaditeľov a vedúcich pracovníkov C-suite, ako aj 13 000 hodín rozhovorov a dvoch desaťročí skúseností s poradenstvom pre generálnych riaditeľov a výkonné rady vyvracajú mýty o tom, čo je potrebné na to, aby ste sa dostali na vrchol a uspeli.

Ich prelomový výskum bol hlavným titulným článkom v májovo-júnovom vydaní časopisu Harvard Business Review v roku 2017. Odhaľuje spoločné vlastnosti a kontraintuitívne rozhodnutia, ktoré odlišujú úspešných generálnych riaditeľov - poučenia, ktoré môžeme uplatniť vo vlastnej kariére.

Mnohé z toho, čo počúvame o tom, kto a ako sa dostáva na vrchol, je nesprávne. Tí, ktorí sa stanú výkonnými riaditeľmi, sa na pozíciu C-suite zamerali už v mladom veku. V skutočnosti viac ako 70 % generálnych riaditeľov malo záujem o rohovú kanceláriu až v neskoršom období svojej kariéry. Musíte vyštudovať elitnú vysokú školu. V skutočnosti len 7 percent generálnych riaditeľov v súbore údajov je absolventmi Ivy League - a 8 percent vysokú školu vôbec nedokončilo. Na to, aby ste sa stali generálnym riaditeľom, potrebujete bezchybný súčet r. Skutočnosť: 45 percent kandidátov na generálnych riaditeľov malo aspoň jeden veľký kariérny prepadák.

Tí, ktorí sa dostanú na vrchol, majú spoločné štyri kľúčové správanie, ktoré si môže osvojiť každý: sú rozhodní.

Sú spoľahliví a bez výnimky plnia to, čo sľúbili, keď to sľúbili.

Odvážne sa prispôsobujú a spolupracujú so zainteresovanými stranami bez toho, aby sa vyhýbali konfliktom.

Na základe tejto prelomovej štúdie najúspešnejších ľudí v biznise ponúkajú Botelho a Powell kariérne rady pre každého, kto sa túži dostať dopredu. Na základe výskumných poznatkov ilustrovaných skutočnými príbehmi z praxe generálnych riaditeľov a správnych rád nám radia, ako:

- Urýchliť svoju kariéru nasadením kariérnych katapultov, ktoré používajú tí, ktorí sa rýchlo dostali na vrchol.

- Prekonať skryté prekážky, ktoré nám bránia získať prácu, po ktorej túžime.

- Vyhnúť sa 5 nebezpečenstvám, ktoré najčastejšie vykoľajujú tých, ktorí boli povýšení na novú pozíciu.

Pre každého, kto túži stúpať v organizácii a dosiahnuť svoj plný potenciál, je kniha Generálny riaditeľ od vedľa nevyhnutnou príručkou.