Hodnotenie:
Kniha Generations, Inc. ponúka pohľad na generačné rozdiely, ktoré ovplyvňujú dynamiku na pracovisku, a poskytuje praktické rady pre manažment. Kombinuje osobné anekdoty s náučným obsahom, vďaka čomu je pútavým čítaním pre tých, ktorí majú záujem o pochopenie a riadenie viacgeneračných zamestnancov. Niektorí recenzenti ju však považovali za povrchnú a kritizovali jej zameranie na USA.
Výhody:⬤ Ľahko sa číta a je dobre organizovaná.
⬤ Poskytuje praktické nápady na riadenie generačných rozdielov na pracovisku.
⬤ Pútavé anekdoty a postrehy, ktoré majú u čitateľov odozvu.
⬤ Odporúčame pre manažérov a nadriadených, ktorí sa snažia zlepšiť medzigeneračné vzťahy.
⬤ Ponúka osobný pohľad autorskej dvojice otec-dcéra, čo zvyšuje vzťahovosť.
⬤ Obmedzené postrehy a prílišné zameranie na americké príklady.
⬤ Niektorí čitatelia mali pocit, že je to povrchné a menej založené na výskume.
⬤ Kritika týkajúca sa nedostatočného uznania predchádzajúcich základných prác o generačnej teórii.
⬤ Niektorí sa domnievajú, že jej chýba hĺbka a originalita, a naznačujú, že len opakuje existujúce myšlienky.
(na základe 19 čitateľských recenzií)
Generations, Inc.: From Boomers to Linksters--Managing the Friction Between Generations at Work
V súčasnosti, keď je v práci súčasne päť rôznych generácií - od tradičných zamestnancov cez generáciu Y až po mileniálov - je pre spoločnosti dôležitejšie ako kedykoľvek predtým pochopiť, ako môžu ich zamestnanci nielen koexistovať a spolupracovať, ale aj prosperovať spoločne ako tím. Kniha Generations, Inc., ktorú napísal tím dvoch generačných expertov, otca a dcéry, ponúka pohľady ľudí z rôznych období, aby priniesla praktické poznatky o riešení generačných problémov na pracovisku.
Kniha poskytuje Baby Boomerom aj Linksterom praktické techniky na riešenie konfliktov, vytváranie spojenectiev so spolupracovníkmi z iných generácií, spoluprácu ľudí s rôznymi hodnotami a osobitými štýlmi a vedenie produktívnych stretnutí, na ktorých všetci účastníci nájdu hodnotu v nápadoch ostatných. Generácia, v ktorej sme sa narodili, ovplyvňuje naše očakávania, konanie a myslenie.
Kniha Generations, Inc. obsahuje realistické stratégie, ako sa vyrovnať s odlišnými názormi členov vášho tímu na lojalitu, pracovnú morálku a definíciu dobre vykonanej práce - a tipy, ako tieto pohľady spoločne využiť na posilnenie vašej pracovnej sily a rast vášho podniku.