Hodnotenie:
Kniha získala prevažne pozitívne recenzie, pretože je informatívna a posilňuje postavenie, najmä pokiaľ ide o ženy vo vedúcich funkciách. Čitatelia oceňujú jej podrobný obsah a autorov prístupný štýl písania, vďaka čomu je cenným zdrojom informácií pre tých, ktorí sa snažia rozvíjať svoje vodcovské schopnosti.
Výhody:⬤ Informatívny a podrobný
⬤ posilňujúci pre ženy
⬤ vzťahujúci sa na akademické kurzy
⬤ napísaný vzdelanou autorkou
⬤ poskytuje praktické kroky pre začínajúce vedúce ženy
⬤ inšpiratívny a prístupný štýl písania.
V recenziách neboli uvedené žiadne významné zápory.
(na základe 8 čitateľských recenzií)
Generation X: The Role of Culture on the Leadership Styles of Women in Leadership Positions
Cieľom publikácie Generácia X: Úloha kultúry na štýly vedenia žien vo vedúcich pozíciách je pomôcť vedúcim pracovníkom organizácií pozrieť sa na ženy z generácie X vo vedúcich pozíciách z inej perspektívy. Ženy líderky sú schopné viesť organizáciu 21.
storočia vďaka svojmu rozsahu vedomostí o rozvíjajúcich sa podnikoch a schopnosti kombinovať a začleňovať nové technológie a inovácie do podnikateľského prostredia. Kniha Generácia X: Úloha kultúry na štýly vedenia žien vo vedúcich pozíciách je relevantná pre oblasť obchodu, kultúry, ľudských vzťahov, vedenia, manažmentu a medzikultúrnych štúdií vedenia a žien. Kultúrne hodnoty žien v mnohých spoločnostiach sú založené na spoločných skúsenostiach symbolov a noriem, ktoré sa prejavujú vo viere a praxi.
Tie zjavne zohrávajú významnú úlohu v štýloch a prejavoch vedenia žien generácie X, ktoré sú vo vedúcich pozíciách. Táto kniha pomôže aj ženám z generácie X, ktoré sú vo vedúcich pozíciách, pri budovaní vysoko efektívnych a fungujúcich tímov pri prispôsobovaní sa globálnym obchodným a environmentálnym trendom.