Game Changers at the Circus: How Leaders Can Unlease Greatness in Their Organizations (Meniaci hry v cirkuse: Ako môžu lídri uvoľniť veľkosť vo svojich organizáciách)

Recenzie čitateľov

Kniha „Game Changers at the Circus“ je oceňovaná pre svoju jedinečnú bájkovú formu, ktorá robí koncepty vedenia pútavými a zrozumiteľnými. Čitatelia oceňujú poznatky o tímovej dynamike, sebauvedomení a autentickom vedení, ktoré poskytuje prostredníctvom príbehu sústredeného na zvieratá v cirkuse. Kniha spája rozprávanie príbehu s praktickými radami, vďaka čomu je inšpiratívna a zároveň použiteľná v reálnych scenároch vedenia.

⬤ Jedinečný a pútavý formát rozprávky, ktorý zjednodušuje zložité koncepty vedenia.
⬤ Poskytuje praktické rady a cvičenia na sebauvedomenie a osobný rozvoj.
⬤ Podporuje reflexiu a identifikáciu osobného a tímového správania.
⬤ Inšpiruje tímovú spoluprácu a pomáha pochopiť tímovú dynamiku.
⬤ Je napísaná jednoduchým a prístupným štýlom, vďaka čomu sa príjemne číta.

⬤ Niektorí môžu príbeh spočiatku vnímať ako základný alebo povrchný, kým si uvedomia jeho hlbšie myšlienky.
⬤ Rozprávačský štýl knihy sa nemusí páčiť tým, ktorí hľadajú tradičnejšie, priamočiarejšie návody alebo teórie vedenia.
⬤ Môže vyžadovať od čitateľov aktívne premýšľanie a zapájanie sa do rozprávania, čo môže byť pre niektorých náročné.

(na základe 26 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Game Changers at the Circus: How Leaders Can Unleash Greatness in Their Organizations

Obsah knihy:

Na pracovisku sú autokratickí levi. A existujú aj mierumilovné slony, nonšalantné šimpanzy, dychtivé bobry, orly s jednou stopou a egocentrické hady. Všetci chránia ochromujúci status quo, kým sa nepripojí človek, ktorý mení pravidlá hry a uvoľní väčšie možnosti. Budete vo svojom cirkuse meniť pravidlá hry? Kniha Game Changers v cirkuse, napísaná v dvoch častiach, najprv rozpráva presvedčivú rozprávku o premene ospalého cirkusu, v ktorom boli vedúci zvierat vyburcovaní, aby opustili svoje silové myslenie a spoločne ako tím zorganizovali čo najväčší výkon. Ďalej pracovná kniha The Game Changers' Leadership Workbook ponúka jednoduché a overené kroky, ktoré môžu lídri a ich tímy aplikovať na premenu aj toho najtoxickejšieho pracoviska na pozitívne prostredie s kultúrou Veľkosti. Poznámka: Papierové vydanie na Amazone je vytlačené čiernobielo. Čo o knihe "Game Changers v cirkuse" a jej pracovnej knihe Leadership Workbook hovoria lídri podnikov a odborníci na vzdelávanie: "Game Changers at the Circus je jedinečný a očarujúci príbeh s dôležitými ponaučeniami pre každého lídra. Tvorivá energia Jeana-Francoisa Cousina srší z každej stránky. Prečítajte si túto knihu a urobte pozitívnu zmenu vo svojej organizácii " Ken Blanchard, spoluautor kníh The New One Minute Manager(R) a Leading at a Higher Level "Príjemná a presvedčivá, táto aktuálna rozprávka a jej ponaučenia sa čítajú ako román, ale slúžia ako dôležitá príručka pre podnikateľov.

S múdrosťou a súvislosťami, ktoré získal počas svojej dlhej a úspešnej podnikateľskej kariéry, Cousin vykreslil živý obraz toho, ako účinne zaviesť zmeny. Strana za stranou plná postrehov " Marshall Goldsmith, autor bestselleru New York Times a svetového bestselleru Čo vás dostalo sem, vás tam nedostane. "Mnohé organizácie sa snažia vybudovať vysoko výkonnú kultúru. Niekedy sa lídri nevedia zladiť. Niekedy sa nezhodnú na tom, čo je najdôležitejšie. Priznajme si to - niekedy to vyzerá ako v cirkuse Cousinova nová kniha Game Changers at the Circus ponúka účinný prístup, ako toto všetko zmeniť. Táto kniha, plná ľahko aplikovateľných princípov a praktických akčných krokov, pomôže vám a vášmu tímu dosiahnuť novú úroveň nadšenia, produktivity a výkonnosti." Ron Kaufman, autor bestselleru New York Times, UPLIFTING SERVICE: "Game Changers at the Circus je skvelý príbeh o tom, akú úlohu môžu zohrávať lídri, ktorí buď obmedzujú, alebo urýchľujú veľkosť organizácie. Štyri úrovne vedenia poskytujú rámec pre budúcnosť, ako aj prehľad o základných správaniach, ktoré prispievajú k úspechu." Roland B. Smith, viceprezident a výkonný riaditeľ, Center for Creative Leadership "Poučná rozprávka o vodcovstve s integrovaným východným a západným pohľadom na to, 'čo je najdôležitejšie' pre efektívneho a úspešného lídra v našom globálnom a zložitom svete podnikania.

Túto knihu mohol napísať len Jean-Francois Cousin, ktorý má skúsenosti s riadením na Východe aj na Západe." Lu Hong, viceprezident pre ľudské zdroje, región APAC, Pfizer Inc. "Kniha Game Changers at the Circus nám pripomína, ako môže správanie lídrov zmariť pozitívne zmeny v organizáciách, a ukazuje praktické spôsoby, ako môžu lídri nahradiť toto správanie podporným. Jean-Francois Cousin využil svoje skúsenosti z pôsobenia vo vedúcich pozíciách v celosvetových podnikoch a ako kouč vytvoril presvedčivú rozprávku a zároveň pragmatickú pracovnú príručku pre lídrov. Táto kniha je povinným čítaním pre všetkých lídrov, ktorí sa usilujú zmeniť svoju hru na lepšie výsledky." Stefano Olmeti, vedúci globálneho výkonného koučingu, Skupina Svetovej banky "Jean-Francois vytvoril hravú rozprávku, ktorá nás šikovne vtiahne do hlbokej lekcie o sebauvedomení, účele a vodcovstve. Kniha Game Changers at the Circus osobitým a nezabudnuteľným spôsobom odhaľuje, ako naše autentické vedenie prispieva k mimoriadnym výsledkom." Christianne Garofalo, Senior Partner, Leadership Talent & Consulting, Korn Ferry International.