Fúzie a akvizície: Manažment kultúry a ľudských zdrojov

Recenzie čitateľov

Kniha o fúziách a akvizíciách (M&A) je vysoko cenená pre svoje vedecké poznatky o kultúrnej integrácii po fúzii a ponúka dôkladné preskúmanie rôznych prípadových štúdií z anglicky aj neanglicky hovoriacich krajín. Zatiaľ čo obsah je chválený pre svoju zrozumiteľnosť, praktické know-how a kvalitných autorov, pri dodaní sa vyskytli určité problémy s fyzickým stavom knihy.

⬤ Vedecké a zásadné dielo o kultúrnej integrácii po fúzii
⬤ zahŕňa rôznorodé prípadové štúdie
⬤ dobre spracované odborníkmi
⬤ bez nepodstatného HR žargónu
⬤ zasvätené a praktické know-how
⬤ vrelo odporúčané a považované za jedno z najlepších na túto tému.

Fyzický stav pri doručení môže byť zlý (napr. odlupujúci sa obal, neviazaný); upozorňujeme na návrhy životopisov autorov na lepšie posúdenie ich odbornosti.

(na základe 5 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Mergers and Acquisitions: Managing Culture and Human Resources

Obsah knihy:

Táto kniha skúma dynamiku sociokultúrnych procesov spojených s fúziou a akvizíciou a vyvodzuje dôsledky pre riadenie integrácie po fúzii.