Hodnotenie:
Kniha predstavuje nový model vedenia, ktorý je v kontraste s tradičnými prístupmi a zameriava sa na osobné posilnenie, teóriu chaosu a kreativitu. Je chválená za to, že je dobre napísaná a čerpá z dôveryhodných myšlienok uznávaných výskumníkov v oblasti organizačných vied.
Výhody:Včasné podanie, efektívna prezentácia myšlienok, dôveryhodní autori, posilňujúci model osobnej zmeny, dobre napísaný a usporiadaný, spája novú vedu a spiritualitu, ponúka netradičný prístup k vedeniu.
Nevýhody:Niektorí čitatelia môžu považovať myšlienky za príliš „new age“, príliš kašovité alebo dojímavé v porovnaní s tradičnými koncepciami riadenia.
(na základe 3 čitateľských recenzií)
Fusion Leadership opisuje nový spôsob vedenia založený na "fúzii" - spájaní emocionálnych, intelektuálnych a duchovných aspektov ľudí s cieľom dosiahnuť spoločné ciele založené na spoločných víziách a hodnotách.
Súčasťou sú praktické aplikácie pre reálne situácie v oblasti riadenia.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)