Fungujúce demokracie: Riadenie nerovnosti v družstvách pracujúcich

Pôvodný názov:

Working Democracies: Managing Inequality in Worker Cooperatives

Obsah knihy:

Joan Meyersová v tomto pohľade do vnútra zamestnaneckých družstiev spochybňuje zaužívané názory a presvedčenia. Zvonku sa zdá, že družstvá ponúkajú alternatívu k zlým pracovným miestam a nerovnému zaobchádzaniu tým, že poskytujú pracovníkom demokratickú kontrolu a spravodlivé vlastníctvo ich pracovísk.

Niektorí však tvrdia, že takéto rovnostárstvo a samospráva sú na úkor efektívnosti a stability a z dlhodobého hľadiska sú nepraktické. Working Democracies sa zameriava na dve robotnícke družstvá, ktoré podnikajú od 70. rokov 20.

storočia a ktoré sa z malých kontrakultúrnych kolektívov premenili na prosperujúce multirasové a prevažne robotnícke firmy. Ukazuje, ako môže demokratické robotnícke vlastníctvo zabezpečiť stabilitu a efektívne riadenie podniku, ale tiež ukazuje, že široká rovnosť nie je nevyhnutným výsledkom napriek najlepším úmyslom členov družstva.

Working Democracies skúma vzájomné prepojenie medzi organizačnou štruktúrou a organizačnou kultúrou v podmienkach kontroly zo strany pracovníkov, pričom odhaľuje nielen rozdielne účinky manažérstva a "participatívnej byrokracie", ale aj to, ako jednotlivé byrokratické varianty uľahčuje to, ako sú pracovníci definovaní v jednotlivých družstvách. Ukazuje, že tak byrokratické variácie, ako aj významy pracovníkov majú vplyv na znižovanie alebo reprodukciu triednych, rodových a etnických nerovností.

Ponúkajúc komparatívny pohľad do zákulisia často neviditeľného typu pracoviska, Working Democracie s slúži ako príručka pre budúcnosť robotníckych družstiev.