Forward: Vedenie tímu v priebehu zmien

Recenzie čitateľov

Kniha „Forward - Leading Your Team Through Change“ je veľmi oceňovaná príručka určená pre vedúcich pracovníkov, ktorí prechádzajú zmenami. Kombinuje praktické rady s poznatkami o emocionálnych a psychologických aspektoch riadenia zmien. Čitatelia oceňujú jej jasný, bezžargónový text a praktické stratégie, vďaka čomu je cenným zdrojom informácií pre lídrov na všetkých úrovniach.

Kniha ponúka prenikavé pohľady, praktické nástroje a jasné stratégie na vedenie prostredníctvom zmien. Účinne sa venuje logickým aj emocionálnym aspektom, čím pomáha lídrom zvládať ľudskú stránku zmien. Je napísaná prístupne a prehľadne, vďaka čomu je povinnou výbavou pre každého lídra, ktorý čelí zmene. Čitatelia v nej nájdu informácie a posilní ich osobný a kariérny rast.

Recenzie nevyzdvihujú výrazné zápory, ale potenciálnou nevýhodou by mohlo byť, že niektorí čitatelia môžu očakávať pokročilejšie teórie alebo hlbšie akademické poznatky, keďže sa zameriava najmä na praktické stratégie a ľudské aspekty.

(na základe 6 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Forward: Leading Your Team Through Change

Obsah knihy:

Každý týždeň musia tisíce vedúcich pracovníkov viesť svoje tímy cez zmenu, ktorú neiniciovali. Robia, čo môžu, ale príliš často sa cítia nepripravení a v časovej tiesni.

Potrebujú sa o tom rýchlo dozvedieť, oznámia zmenu prostredníctvom e-mailu a dúfajú v to najlepšie. Ak sa objaví odpor, zvýšia frekvenciu a tlak vo svojich správach. Nie je prekvapujúce, že to málokedy funguje.

Dr. Elizabeth Moranová je podľa vlastných slov „šprtka na zmeny“, ktorá vedie niektoré z najúspešnejších firiem na svete, a v knihe /Predu/ načrtáva svoj praktický prístup založený na komunikácii, pričom ponúka osvedčené rady, opatrenia a nástroje, ktoré vedúcim tímov pomôžu zvládnuť ich vlastné transformačné výzvy.

Táto príručka, ktorá je založená na neurovede a napísaná s humorom, je príručkou, ktorú lídri potrebujú a ktorá obsahuje akčné kroky od začiatku do konca, návody na tímové a individuálne rozhovory a jasný prístup k meraniu úspechu. Konkrétne kapitoly pomáhajú čitateľom riešiť niektoré z najťažších a zároveň najbežnejších transformačných výziev, ku ktorým dnes dochádza, ako napríklad zmeny, ktoré zahŕňajú stratu zamestnania, a ako budovať dlhodobú odolnosť.