Fordism and Flexibility: Divisions and Change
V 80. rokoch 20. storočia došlo k zásadným zmenám v pracovnom procese smerom k "flexibilnému pracovníkovi" a na trhu práce smerom k "flexibilnej pracovnej sile". Táto kniha sa zameriava na tri prístupy k vysvetleniu týchto zmien: Marxistická teória regulácie.
Pojem flexibilnej špecializácie spojený s "novou" inštitucionálnou ekonómiou.
A model flexibilnej firmy odvodený z manažérskej literatúry. V knihe sa skúmajú tvrdenia týchto prístupov a ich dôsledky vo vzťahu k vznikajúcim modelom práce vo vyspelých spoločnostiach.
