Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.
Flexible Working: How to Implement Flexibility in the Workplace to Improve Employee and Business Performance
SHORTLISTED: Business Book Awards 2021 - kategória HR & Management.
Flexibilná práca je v súčasnosti kľúčovým problémom mnohých zamestnancov. Týka sa to oboch pohlaví, veku a rodinných pomerov. 37 % mileniálov odmietne pracovnú ponuku, ak flexibilná práca nie je možná, a 78 % zamestnancov nad 50 rokov si želá flexibilnejší pracovný čas.
Pružná práca je praktická príručka pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov, ktorá ukazuje, ako vytvoriť účinnú stratégiu pružnej práce, ktorá bude spĺňať potreby zamestnancov a potreby podniku. Táto kniha vysvetľuje, ako vytvoriť účinné politiky a procesy flexibility, ako aj to, ako komunikovať a školiť líniových manažérov o týchto postupoch. Obsahuje aj rady, ako prekonať prekážky flexibilnej práce, vyvracia bežné mýty a ponúka usmernenia o rôznych formách flexibilnej práce, ktoré majú organizácie k dispozícii.
Flexibilná práca ukazuje, že pracovné postupy mimo štandardných 9-5 dní v týždni v kancelárii môžu byť pre spoločnosť prínosom. Zvyšuje angažovanosť a výkonnosť zamestnancov, znižuje náklady a stres na pracovisku a zlepšuje získavanie talentov z rozmanitejších zdrojov. Vysvetľuje tiež, ako môže mať proaktívna stratégia flexibilnej práce prínos pre udržateľnosť a znížiť uhlíkovú stopu spoločnosti. Táto publikácia, ktorá obsahuje prípadové štúdie z organizácií, ako je napríklad poisťovňa Zurich, a je podložená dôkladnou analýzou údajov o flexibilnej práci, je nevyhnutným čítaním pre všetkých odborníkov v oblasti ľudských zdrojov.
