Flexible Work and the Family
Národné stratégie zamerané na lepšiu rovnováhu medzi prácou a rodinou zvýšili tlak na pracovné organizácie, aby ponúkali opatrenia, ktoré sú ústretovejšie voči rodine. Tvrdí sa, že flexibilná práca, ako napríklad práca na diaľku alebo pružný pracovný čas, uľahčuje lepšiu integráciu pracovných a rodinných povinností a poskytuje ochranu pred kariérnymi obmedzeniami v súvislosti so starostlivosťou.
Rozšírenie digitálnych technológií ďalej uľahčilo flexibilné vykonávanie pracovných úloh, čo je fenomén, ktorý sa v poslednom čase vystupňoval v dôsledku celosvetovej pandémie COVID-19. V tomto kontexte, v ktorom sa flexibilná práca rozšírila viac ako kedykoľvek predtým, poskytuje publikácia Flexibilná práca a rodina širokú škálu poznatkov o súčasnom vývoji v oblasti štúdia flexibilnej práce. V kapitolách, ktoré poukazujú na faktory uľahčujúce, ako aj na prekážky pozitívneho pracovného a domáceho prostredia, sa venuje vzťahu medzi prácou z domu a rodinou vo svetle pandémie, ako aj rodovo, rodičovsky a statusovo špecifickým modelom vzájomného vzťahu medzi flexibilnou prácou a rodinou.
Napokon štúdie z pohľadu prepojených životov ukazujú, ako flexibilná práca ovplyvňuje partnerské a rodičovské správanie zamestnancov. Vychádzajúc z nedávnej globálnej eskalácie fenoménu práce na diaľku, publikácia Flexibilná práca a rodina poskytuje aktuálny pohľad na dôsledky flexibilnej práce na čoraz viac sa stierajúce rozdelenie pracovného a rodinného života.