Hodnotenie:
Kniha sa zameriava na kľúčovú koncepciu strategickej zhody medzi organizáciou a jej prostredím, ako aj na vnútorné zosúladenie štruktúry a procesov. Poukazuje na dôležitosť rozvoja a udržiavania kompetencií v konkurenčnom prostredí a rozoberá rôzne organizačné formy a zlyhania. Autor zdôrazňuje, že hoci je koncept fit jednoduchý, jeho dosiahnutie je zložitý proces, ktorý si vyžaduje značné investície v priebehu času.
Výhody:⬤ Neoceniteľný pre akademický výskum
⬤ komplexná diskusia o strategických koncepciách
⬤ poskytuje praktické príklady z úspešných spoločností
⬤ zdôrazňuje kritickú potrebu strategickej vhodnosti v moderných organizáciách
⬤ ponúka pohľad na organizačné formy a filozofiu riadenia.
Proces dosahovania strategickej vhodnosti je zložitý a môže byť náročný na realizáciu; pre niektorých čitateľov by mohol byť vnímaný ako hutný alebo ohromujúci vzhľadom na podrobné diskusie a koncepcie.
(na základe 2 čitateľských recenzií)
Fit, Failure, and the Hall of Fame: How Companies Succeed or Fail
Autori v tejto prenikavej analýze podnikového úspechu a neúspechu tvrdia, že úspech je výsledkom súhry viacerých zložiek - stratégie spoločnosti, jej štruktúry a procesov.
Táto kniha poskytne manažérom základy na dosiahnutie trvalého úspechu.