Firmy s vysokým rastom: Vydavateľstvo: Fakty, fikcia a možnosti politiky pre rozvíjajúce sa ekonomiky

Pôvodný názov:

High-Growth Firms: Facts, Fiction, and Policy Options for Emerging Economies

Obsah knihy:

Je pozoruhodné, že malá časť firiem vytvára väčšinu pracovných miest a produkcie v krajinách s vysokými príjmami aj v rozvojových krajinách. Znamená to, že cesta k väčšej hospodárskej dynamike spočíva v selektívnom zameraní sa na firmy s vysokým potenciálom? Alebo by bolo účinnejšie uskutočniť rozsiahle reformy, ktoré by minimalizovali deformácie?

Táto kniha, inšpirovaná týmito otázkami, prináša nové dôkazy o výskyte, charakteristikách a hnacích silách rýchlo rastúcich firiem na základe hĺbkových štúdií dynamiky firiem v Brazílii, Etiópii, Indii, Indonézii, Južnej Afrike, Mexiku, Thajsku, Tunisku, Maďarsku a Turecku. Z jej zistení vyplýva, že rýchlo rastúce firmy sú nielen silným motorom rastu zamestnanosti a produkcie, ale vytvárajú aj pozitívne vedľajšie účinky pre ostatné podniky v hodnotovom reťazci.

Kniha zároveň vyvracia niekoľko mýtov o politikách na podporu dynamiky firiem, ktoré sa zameriavajú na vonkajšie charakteristiky, ako je veľkosť firmy, odvetvie, umiestnenie alebo výkonnosť v minulosti. Jej zistenia ukazujú, že väčšina firiem má problém udržať rýchle tempo expanzie a že vzťah medzi vysokým rastom a produktivitou je často slabý. V dôsledku toho kniha vyzýva na prechod k politikám, ktoré zlepšujú kvalitu rastu firiem podporou inovácií, manažérskych zručností a schopnosti firiem využívať globálne väzby a aglomeráciu.

S cieľom pomôcť tvorcom politík pri štruktúrovaní politík, ktoré podporujú rast firiem, kniha navrhuje nový rámec ABC rastu podnikania: zlepšenie alokatívnej efektívnosti, podpora prelievania medzi podnikmi a posilnenie schopností firiem.

Táto kniha je tretím zväzkom Projektu produktivity Svetovej banky, ktorého cieľom je priniesť tvorcom politík na celom svete najnovšie poznatky o meraní a determinantoch produktivity.

"Tvorcovia politík sa často nechajú uniesť neúmerným prínosom rýchlo rastúcich firiem k rastu zamestnanosti a produkcie a zaviažu sa k realizácii politík zameraných na potenciálne "hviezdy". Táto kniha oddeľuje fakty od fikcie, ktoré sú základom takýchto zásahov, prostredníctvom komplexnej analýzy rýchlo rastúcich firiem v celom rade rozvojových krajín, a prináša presvedčivý argument, že verejná politika zameraná na výber potenciálnych víťazov nie je ani možná, ani žiaduca. Tvorcovia politík by mali pri navrhovaní novej generácie politík na podporu rastu firiem využiť jej argumenty a politické rady.

William R. Kerr.

Profesor obchodnej administratívy na Harvardovej univerzite; autor knihy The Gift of Global Talent: How Migration Shapes Business, Economy and Society.

"Ako naštartovať a udržať vysoký rast firiem uniká ekonomickým analýzam aj myšlienkovým lídrom v oblasti politiky a podnikania. Táto nová dôležitá kniha poskytuje vďaka svojej dôkladnej a premyslenej analýze sledovateľný rámec na usmernenie politiky s cieľom využiť potenciál rastu a produktivity firiem v kontexte rozvojových krajín.

David Audretsch.

Zaslúžilý profesor a riaditeľ Inštitútu pre rozvojové stratégie, Indiana University.

.