Firemná kultúra pre hlupákov

Recenzie čitateľov

Kniha Mikea Ganina o firemnej kultúre je oceňovaná ako komplexný sprievodca, ktorý skúma význam, dôležitosť a vytváranie prosperujúcej firemnej kultúry. Je plná použiteľných stratégií, praktických príkladov a postrehov, ktoré oslovia široké publikum, od začínajúcich podnikateľov až po skúsených vedúcich pracovníkov firiem. Kniha je prístupná a dobre štruktúrovaná, čo z nej robí cenný zdroj informácií pre každého, kto chce zlepšiť kultúru svojej organizácie.

Kniha poskytuje praktické nápady, realizovateľné tipy a stratégie na budovanie úspešnej firemnej kultúry. Recenzenti oceňujú jej jasný štýl písania, komplexné pokrytie tém a pútavý prístup autora. Ponúka cenné postrehy pre rôzne pozície v spoločnosti, podporuje zodpovednosť a je považovaná za užitočnú referenčnú príručku. Mnohí ju považujú za inšpiratívnu a motivujúcu, zdôrazňujúcu význam kultúry pri dosahovaní organizačných cieľov.

Niektorí čitatelia majú pocit, že obsah nemusí obsahovať veľa nových pojmov pre tých, ktorí už poznajú postupy v oblasti podnikovej kultúry. Niekoľko z nich uvádza, že hoci je materiál dobre napísaný a informatívny, v porovnaní s ich predchádzajúcimi skúsenosťami v odvetví mu chýbajú prevratné poznatky.

(na základe 27 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Company Culture for Dummies

Obsah knihy:

Zmeniť firemnú kultúru

Organizácie na celom svete hľadajú „tajnú omáčku“ na vytvorenie silnej firemnej kultúry - a táto kniha vám prezradí, čo môžete urobiť, aby ste zdieľali rovnakú kultúru, ktorá poháňa k úspechu miesta ako Google, Southwest a Wegman's.

Odborník na firemnú kultúru Mike Ganino v nej rozdeľuje firemnú kultúru na štyri základné prvky, ktoré musíte zohľadniť pri každom obchodnom rozhodnutí. Táto kniha je plná príkladov z reálneho sveta a praktických prístupov, ktoré vám pomôžu vybudovať kultúru, ktorá poháňa výkonnosť, zvyšuje hospodárske výsledky a vytvára značky, o ktorých sa hovorí a ktoré si ľudia pamätajú, a preto ju budete chcieť mať pri sebe, keď budete vytvárať svoju vlastnú jedinečnú kultúru.

⬤ Zavádzanie a efektívne riadenie kultúrnych zmien.

⬤ Používajte kľúčové princípy na dosiahnutie organizačných cieľov.

⬤ Zistite, ako nové technológie ovplyvňujú organizácie.

⬤ Zachovať si zamestnancov a prilákať nové talenty.

S touto užitočnou príručkou v krátkom čase posilníte firemnú kultúru.