Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha sa zaoberá významnými problémami súčasného amerického dôchodkového systému, pričom zdôrazňuje nedostatočné úspory a závislosť od sociálneho zabezpečenia. Predkladá jasné vysvetlenie dôchodkovej krízy, potenciálnych riešení a finančných výziev, ktorým budúci dôchodcovia čelia. Hoci je kniha stručná a prístupná, niektorí čitatelia si všimli nadbytočnosť a stručnosť, čo môže obmedziť jej hĺbku.
Výhody:Kniha je krátka, jednoduchá a priama, vďaka čomu sú zložité otázky prístupné. Poskytuje presvedčivú diskusiu o nedostatkoch dôchodkového systému a ponúka praktické riešenia pre jednotlivcov. Autori sú dobre kvalifikovaní a písanie je pútavé. Čitatelia považujú knihu za cennú pre pochopenie dôchodkovej krízy a oceňujú realistické rady, ktoré ponúka.
Nevýhody:V obsahu je badateľná nadbytočnosť, ktorá sa niektorým čitateľom zdala opakovaná. Kniha je pomerne krátka, časti sú venované skôr citáciám ako novému obsahu. Niektorí považovali navrhované riešenia za nerealistické vzhľadom na súčasné ekonomické podmienky a obavu vzbudzuje aj nedostatok diskusie o tom, ako žiť dostatočne dlho na to, aby bolo možné získať späť dávky z oneskoreného sociálneho zabezpečenia.
(na základe 43 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Falling Short: The Coming Retirement Crisis and What to Do about It
Obsah knihy:
Spojené štáty čelia vážnej výzve v oblasti odchodu do dôchodku. Mnohí dnešní pracovníci nebudú mať dostatok prostriedkov na to, aby mohli odísť do dôchodku v tradičnom veku a udržať si životnú úroveň v dôchodkovom veku. Riešenie tohto problému je veľkou výzvou v dnešnom prostredí, v ktorom sa riziko a zodpovednosť presunuli z vlády a zamestnávateľov na jednotlivcov. Z tohto dôvodu Charles D. Ellis, Alicia H. Munnellová a Andrew D. Eschtruth napísali túto stručnú príručku pre každého, kto sa zaujíma o svoje vlastné dôchodkové zabezpečenie a o zabezpečenie národa.
Falling Short je založená na dôkladnom výskume, ale napísaná veľmi prístupným štýlom. Autori podávajú plastický obraz o kríze dôchodkového zabezpečenia v Amerike. Ponúkajú potrebný kontext na pochopenie povahy a rozsahu nedostatku dôchodkových príjmov, ktorý je spôsobený rastúcimi potrebami príjmov - v dôsledku predlžovania života a zvyšovania nákladov na zdravotnú starostlivosť - a klesajúcou podporou zo strany sociálneho zabezpečenia a dôchodkových programov financovaných zamestnávateľom.
Riešením je pracovať dlhšie a viac si sporiť na základe existujúceho dôchodkového systému. Ak chcú jednotlivci pracovať dlhšie, mali by si naplánovať, že zostanú v pracovnom procese až do veku 70 rokov, ak je to možné. Na zvýšenie úspor by mali politici posilniť dlhodobé financovanie systému sociálneho zabezpečenia, zabezpečiť, aby všetky plány 401(k) boli plne automatické a aby sa z nich pracovníci mohli odhlásiť, a zabezpečiť, aby mal každý prístup k plánu dôchodkového sporenia. Jednotlivci by si tiež mali uvedomiť, že ich dom je zdrojom úspor, ktorý môžu využiť v dôchodku prostredníctvom zníženia veľkosti alebo spätnej hypotéky.
