Experiment, ktorý uspel (The Experiment That Succeeded How a Government Startup Beat Amazon, Leveraged Innovation History and Changed Air Force Culture)

Recenzie čitateľov

Kniha Dr. Briana Maueho „Experiment, ktorý uspel“ je veľmi pútavým a hlbokým skúmaním toho, ako podporiť inovácie v organizáciách, najmä vo vládnom sektore. Prostredníctvom anekdot, humoru a komplexných postrehov sa Maue delí o svoju úspešnú cestu pri vytváraní AFWERX, významnej organizácie v rámci armády, a poskytuje praktické nástroje a rámce pre lídrov, ktorí chcú inšpirovať inovácie vo svojom vlastnom prostredí.

Kniha je oceňovaná za pútavý štýl písania, humor a príťažlivé anekdoty, vďaka ktorým sú zložité koncepty prístupné. Ponúka praktické rady a praktické postrehy, pričom zdôrazňuje význam kultúry pri podpore inovácií. Čitatelia oceňujú kombináciu osobných príbehov a odborných rád, ako aj farebnú grafiku, ktorá umocňuje obsah. Mnohí ju považujú za použiteľnú bez ohľadu na ich organizačný kontext, čo zdôrazňuje jej význam pre každého vedúceho pracovníka, ktorý sa snaží podporovať inovácie.

Niektorí recenzenti by si možno želali podrobnejšie prípadové štúdie alebo konkrétne metodiky, zatiaľ čo niekoľkým by sa humor a neformálny tón mohli zdať menej vhodné pre tradičnú obchodnú literatúru. Okrem toho tí, ktorí nepoznajú vojenský kontext, možno budú musieť upraviť svoje očakávania týkajúce sa byrokratických výziev opísaných v knihe.

(na základe 44 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Experiment That Succeeded How a Government Startup Beat Amazon, Leveraged Innovation History and Changed Air Force Culture

Obsah knihy:

Inovácia je síce v podnikateľských a obchodných kruhoch módnym slovom dňa, ale vedieť, ako pestovať a rozvíjať inovatívnu kultúru, je zvyčajne nepolapiteľné. Platí to najmä v rámci veľkej byrokracie a najmä v štátnej správe.

Máloktorá organizácia sa to naučila lepšie ako AFWERX, vládny startup vytvorený s cieľom uvoľniť kultúru inovácií v americkom letectve. Spoločnosť AFWERX, ktorá vznikla ako nápad v Pentagóne, sa za necelé tri roky umiestnila na 16. mieste v zozname najlepších pracovísk pre inovátorov (Fast Company) na rok 2020 - pred spoločnosťami ako Amazon a Intel.

Aby spoločnosť AFWERX dosiahla svoje kultúrne schopnosti na svetovej úrovni, spoluzakladateľ a dlhoročný vedúci startupu Dr. Brian "Beam" Maue vytvoril originálny strategický rámec, ktorý čerpal z myšlienok od Sun Tzu až po Silicon Valley. V knihe Experiment, ktorý uspel Beam opisuje zásady a postupy, ktoré spoločnosť AFWERX použila počas svojich štartovacích rokov, aby dosiahla pozoruhodné úspechy.

Beam, ktorý sa pohybuje medzi vážnosťou a trochou šaškovstva, berie čitateľov na cestu prostredníctvom svojho rámca Faktory spájajúce organizačnú vôľu (FLOW), ktorý zahŕňa myslenie pravého a ľavého mozgu, podnetné kultúrne grafiky a viac ako 50 otázok, ktoré pomáhajú internalizovať poznatky získané počas cesty.

Dosiahnutie inovačného úspechu môže byť náročné, ale nie je náhodné.

Experiment, ktorý uspel odhaľuje skryté princípy inovačného úspechu od skutočne jedinečného hlasu vo svete kreatívnych kultúr. Aplikovaním jeho lekcií organizácie - dokonca aj tie vo vláde - urýchlia krivku učenia a ľahšie deformujú realitu vo svoj prospech.