Existenciálny prístup k výzvam líderstva

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

An Existential Approach to Leadership Challenges

Obsah knihy:

V knihe Existenciálny prístup k výzvam vedenia nás Monica Hanawayová posúva od stručného úvodu do existenciálneho myslenia k úvahám o tom, ako môže tento prístup pozitívne riešiť praktické výzvy vedenia, ktorým dnes čelia naši lídri v dvadsiatom prvom storočí.

Hanaway predstavuje praktický rámec na riešenie najväčších výziev vo vedení, ako je vytváranie inšpiratívnej a autentickej vízie, nábor, udržanie a rozvoj zamestnancov a riešenie konfliktov. V prvej časti predstavuje prehľad existenciálneho myslenia a toho, čo môže existencializmus priniesť do vedenia, pomáha riešiť otázky neistoty, autenticity, príbuznosti, slobody a tvorby zmyslu. V druhej časti skúma, ako prakticky pracovať s existenciálnym prístupom k vedeniu, ukazuje, ako môže existencializmus pomôcť pri sprostredkovaní vízie, skúma vyhlásenia o vízii existujúcich podnikov ako prípadové štúdie a vysvetľuje význam tohto prístupu pri nábore, rozvoji a udržaní zamestnancov. Nakoniec skúma, ako je existenciálny prístup prospešný pri prevencii, riadení a riešení konfliktov, pričom definuje, čo je to konflikt, a predstavuje existenciálne informovaný koučing konfliktov a psychologicky informovanú mediačnú prax. Spojením filozofického a praktického myslenia urobil Hanaway z existencializmu prístupný zdroj informácií pre všetkých vedúcich pracovníkov.

Táto kniha osloví budúcich vedúcich pracovníkov v praxi a na odbornej príprave, ako aj všetkých, ktorí zastávajú vedúce funkcie. Bude zaujímavá aj pre akademikov a študentov koučingu a psychológie koučovania, ako aj pre tých, ktorí sa zaujímajú o aplikovanú filozofiu a psychológiu.