Hodnotenie:
Heather Hanson Wickmanová v knihe The Evolved Executive predstavuje revolučný pohľad na vedenie ľudí, ktorý presadzuje prístup založený na láske a prepojení, a nie na strachu. Poskytuje poznatky o vytváraní kultúry na pracovisku, ktorá podporuje angažovanosť, naplnenie a zmysluplné vzťahy. Kniha obsahuje osobné anekdoty, praktické nástroje a zdôrazňuje emocionálnu inteligenciu vo vedení.
Výhody:⬤ Ponúka presvedčivý a aktuálny pohľad na moderné vedenie.
⬤ Predstavuje inovatívne koncepty, ako sú láska a súcit na pracovisku.
⬤ Poskytuje praktické nástroje a realizovateľné kroky pre osobný a organizačný rozvoj.
⬤ Pútavý štýl písania s osobnými príbehmi, ktoré rezonujú s čitateľmi.
⬤ Podporuje posun od riadenia založeného na strachu ku kultúre starostlivosti a prepojenia.
⬤ Niektorí čitatelia môžu považovať dôraz na lásku v obchodnom kontexte za netradičný alebo náročný na prijatie.
⬤ Predstavené koncepty sa môžu zdať radikálne alebo mimo dosahu tradičného firemného prostredia.
⬤ Zameranie na emocionálnu a medziľudskú dynamiku sa nemusí páčiť tým, ktorí hľadajú konvenčnejšie stratégie vedenia.
(na základe 54 čitateľských recenzií)
The Evolved Executive: The Future of Work Is Love in Action
Dnešní pokrokoví lídri vedia, že budúcnosť práce je v ľuďoch; ide o to, aby sa ľudia stali katalyzátorom zmysluplného poslania. Vedením organizácií s dušou, cieľom a láskou môžu vedomí lídri liečiť krízu utrpenia prítomnú v mnohých organizáciách a oživiť pracovnú silu prostredníctvom inovatívnych postupov a hlbokého sebauvedomenia. V tejto introspektívnej a hlboko vhľadovej príručke ponúka bývalá manažérka v oblasti zdravotníctva Heather Hanson Wickmanová, PhD. praktické rady, neoceniteľné stratégie a špičkové postupy, ktoré vedúcim pracovníkom umožňujú.
⬤ Urýchliť individuálny a organizačný rast.
⬤ prekonať tvrdohlavé a pretrvávajúce prekážky.
⬤ Transformovať obavy, aby dosiahli svoj najvyšší potenciál.
S knihou The Evolved Executive môžu lídri prelomiť tabu vnášania lásky do podnikania, a tým prebudiť svoju dušu a oslobodiť dušu svojich organizácií. Je čas vytvoriť lepší spôsob práce.