Evolučné výberové procesy: K vnútroorganizačným aspektom

Pôvodný názov:

Evolutionary Selection Processes: Towards Intra-Organizational Facets

Obsah knihy:

Logika prirodzenej evolúcie už roky priťahuje pozornosť výskumníkov. V poslednom čase sa čoraz viac využíva v obchodnom a ekonomickom výskume, kde poskytuje výhody pri analýze rôznych organizačných javov.

Táto kniha prináša nové pohľady na endogénny mechanizmus a faktory, ktoré ho ovplyvňujú. Spája evolučný prístup, procesnú perspektívu a perspektívu praxe v oblasti strategického procesu, rozširuje súčasný výskum viacúrovňovej logiky v organizáciách i mimo nich a ukazuje, ako sa správajú celé mechanizmy výberu na jednotlivých úrovniach a ako sú tieto mechanizmy prepojené medzi jednotlivými úrovňami. Táto kniha: - Vychádza z evolučnej perspektívy a zameriava sa na selekciu, pričom naznačuje, že ju možno vysvetliť nielen interakciou s vonkajším prostredím, ale aj vnútornými - endogénnymi - faktormi.

- Navrhuje viacúrovňový mechanizmus selekcie, ktorý integruje endogénne a exogénne tlaky. - Vysvetľuje manažérsky zásah a jeho vplyv na spôsob adaptácie týkajúci sa správania a kultúrnych nastavení.

- Zahŕňa výber medzi organizáciami s cieľom vytvoriť komplexný obraz výberu. Evolučné výberové procesy: K vnútroorganizačným aspektom osloví vedcov a doktorandov v oblasti podnikania a manažmentu, teórie organizácie, organizačného správania, organizačných zmien a strategického riadenia.