Etika a Hrd: Nový prístup k vedeniu zodpovedných organizácií

Recenzie čitateľov

Kniha Tima Hatchera „Etika a rozvoj ľudských zdrojov“ skúma priesečník podnikateľskej etiky a rozvoja ľudských zdrojov, pričom sa zaoberá súčasnými výzvami, ako sú globalizácia a environmentálne otázky. Hoci je kniha hutná a komplexná, ponúka cenné poznatky a praktické návrhy pre odborníkov v oblasti rozvoja ľudských zdrojov, ktorí sa snažia zaviesť etické a spoločensky zodpovedné postupy vo svojich organizáciách.

Dobre spracovaná a v dobrom stave ponúka dôležité a zásadné myšlienky, v 10. kapitole poskytuje vynikajúce praktické návrhy, zdôrazňuje morálnu a etickú zodpovednosť odborníkov v oblasti rozvoja ľudských zdrojov a presvedčivo zdôvodňuje význam etiky v rozvoji ľudských zdrojov.

Hutná a zložitá próza, ktorá môže byť ťažko zrozumiteľná, obsahuje niektoré kontroverzné myšlienky New Age a môže obsahovať zjavné rozpory a časté opakovanie.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Ethics and Hrd: A New Approach to Leading Responsible Organizations

Obsah knihy:

Keďže korporácie sú čoraz mocnejšie, ich rozhodnutia majú väčší vplyv na sociálnu a ekologickú situáciu na domácej i medzinárodnej úrovni.

V knihe Etika a rozvoj ľudských zdrojov Tim Hatcher ukazuje, ako môžu oddelenia rozvoja ľudských zdrojov podporovať etické vedomie a zohrávať dôležitú úlohu pri premene svojich organizácií na zodpovedných podnikových občanov. Opisuje vzťah medzi etickým vedením, spoločenskou zodpovednosťou a rozvojom ľudských zdrojov a ukazuje, ako ich syntetizovať do novej a udržateľnejšej paradigmy rozvoja ľudských zdrojov.

Táto prvá kniha svojho druhu poslúži ako sprievodca pre manažérov, odborníkov na ľudské zdroje aj študentov HRD.