Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 3 hlasoch.
Ethical Leadership
Etické vedenie nevzniká len na základe kódexu správania, dobrej školy alebo množstva dobrých úmyslov. Je to individuálna voľba, alebo skôr súbor volieb, ktoré vznikajú na základe zložitej interakcie osobných hodnôt so spoločenskými požiadavkami. Táto kniha skúma, ako a prečo sa niektorí ľudia stávajú etickými lídrami v morálne náročných a zložitých spoločenských prostrediach.
Aidan McQuade v knihe Etické vodcovstvo poskytuje vhľad do koncepcie ľudského konania - voľby konania jednotlivca v reakcii na možnosti, ktoré pred neho kladie jeho angažovanosť v sociálnom svete. Predkladá nový model ľudského konania - "krížový model konania" - ktorý uznáva, že potenciálny rozsah individuálneho konania vyplýva z povahy rezonancie, ktorú vyvolávajú sociálne možnosti s osobnými myšlienkami. Každé konanie dopĺňa osobnú biografiu jednotlivca spôsobom, ktorý ovplyvňuje následné rozhodnutia tým, že potvrdzuje alebo mení osobné hodnoty a nádeje, a teda ovplyvňuje spôsob, akým jednotlivec následne uvažuje o svete.
Vysvetlením potenciálu a limitov ľudského konania pre etické vedenie kniha vytvára základ pre vedúcich pracovníkov, tvorcov politík a akademikov, aby mohli koncepčne a realisticky vypracovať spoľahlivejšie prístupy na zmiernenie niektorých z najnaliehavejších morálnych problémov, ktorým dnes ľudstvo čelí. Patria k nim aj vzájomne súvisiace výzvy moderného otroctva a globálneho otepľovania, ktoré predstavujú také kritické hrozby pre samotnú Zem.
McQuade v tejto knihe nielenže stanovuje program činnosti, ale posilňuje jednotlivých vedúcich predstaviteľov, aby našli morálnu odvahu lepšie presadzovať ľudské práva a chrániť životné prostredie, aj keď si takéto kroky vyžadujú nepopulárne rozhodnutia.
Udalosti okolo knihy
Odkaz na podujatie De Gruyter Online, na ktorom autor a nezávislý konzultant v oblasti ľudských práv Aidan McQuade spolu s Berndom Vogelom, riaditeľom Henley Centre for Leadership na Henley Business School, Joanne Murphyovou, riaditeľkou výskumu a spoluriaditeľkou Centre for Leadership, Ethics & Organisation na Queen's Management School; veľvyslancom Luisom C. deBaca, profesor z praxe na University of Michigan Law School diskutujú o témach, ako napríklad: čo potenciálne odrádza lídrov od etických rozhodnutí; z čoho môžu čerpať interne aj externe, aby konali správne, keď to môže byť nepopulárne; ako môžu lídri vo svetle falošných správ komunikovať eticky; a oveľa viac:
Https: //youtu. be/EYAAGiCX4cI.
