Engaging Government Employees: Motivujte a inšpirujte svojich ľudí k dosahovaniu špičkových výkonov

Recenzie čitateľov

Engaging Government Employees by Bob Lavigna je praktická príručka zameraná na zlepšenie angažovanosti zamestnancov vo verejnom sektore. Kniha zdôrazňuje dôležitosť angažovanosti uprostred výziev obmedzených rozpočtov a vysokých požiadaviek na zamestnancov verejnej správy. Poskytuje realizovateľné stratégie, zasvätený výskum a vzory, ktoré sú cenné pre manažérov a odborníkov v oblasti ľudských zdrojov pracujúcich vo vládnych organizáciách.

Kniha je oceňovaná za to, že je ľahko čitateľná a veľmi praktická a ponúka návod krok za krokom na implementáciu taktiky angažovanosti zamestnancov. Obsahuje príklady z reálneho života, šablóny a presvedčivé obchodné argumenty o dôležitosti angažovanosti zamestnancov vo verejnom sektore. Recenzenti poukazujú na jej význam pre manažérov a odborníkov v oblasti ľudských zdrojov, najmä pri riešení jedinečných problémov vo verejnom sektore.

Niektorí čitatelia sa domnievajú, že by sa mohla hlbšie venovať niektorým aspektom, napríklad výzvam, ktoré predstavuje častá fluktuácia vedúcich pracovníkov vo verejnej správe. Spomína sa túžba po podrobnejších informáciách, čo naznačuje, že hoci je kniha prínosná, existuje priestor na ďalší obsah, ktorý by sa zaoberal aktuálnymi organizačnými problémami.

(na základe 16 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Engaging Government Employees: Motivate and Inspire Your People to Achieve Superior Performance

Obsah knihy:

Z vlastnej skúsenosti viete, že vaši štátni zamestnanci nie sú slabo pracujúci, preplácaní ani bezduché klony, ktoré len vykonávajú morálne kompromitujúcu prácu, ktorú politici presadili cez potrubie. Ste si celkom vedomí toho, že tieto a ďalšie zaužívané stereotypy o zamestnancoch verejného sektora sa na váš tím nevzťahujú...

ale či áno? Okrem toho, že vaši usilovní zamestnanci musia denne prekonávať osobnosť štátneho zamestnanca, každý deň čelia obrovskému tlaku a výzvam a majú riešiť niektoré z najťažších problémov našej krajiny vrátane nezamestnanosti, bezpečnosti, chudoby a vzdelávania. Na to, aby sa dokázali každý deň vrátiť k svojim pracovným stolom s nadšením a odhodlaním potrebným na splnenie týchto ohromujúcich povinností, bude potrebný manažér, ktorý vie, ako využiť talent, zlepšiť výkon a vzbudiť v týchto skutočných služobníkoch vášeň. V knihe Engaging Government Employees Bob Lavigna - s viac ako tridsaťročnými skúsenosťami v oblasti ľudských zdrojov vo verejnom sektore - poskytuje manažérom nástroje, ktoré potrebujú na využitie talentu najdôležitejšieho zdroja verejnej správy: jej ľudí.

Čitatelia sa naučia: - Prečo sú vysoko angažovaní zamestnanci o 20 percent produktívnejší - Ako prinútiť zamestnancov, aby vynaložili "diskrétne úsilie" - Ako posúdiť úroveň angažovanosti - Prečo pizza a kola zadarmo každý piatok nie je životaschopná stratégia - A ešte viac Angažovanie zamestnancov verejnej správy odmieta typický univerzálny prístup k motivácii. Na základe množstva empirických dôkazov tento nepostrádateľný zdroj ukazuje, ako môže najväčší americký zamestnávateľ uplatniť vedu o angažovanosti, aby členovia tímu boli nadšení pre poslanie agentúry a oddaní jej úspechu.